Американские банки вновь перестали жалеть денег для своих сотрудников
2 июля 2009 года
Бизнес вернулся на Уолл Стрит, возвращается и практика выплаты высоких премий и бонусов, "как в хорошем 2007 году", пишет Wall Street Journal(недоступная ссылка).
Так, Goldman Sachs Group Inc., основываясь на прогнозах доходов в 2009 году, выплатит своим сотрудникам целых 20 миллиардов долларов, или примерно по 700 тысяч долларов на служащего. Это почти двое больше прошлогодних 363 тысяч, и немного выше, чем 661 тысяч в среднем на служащий в 2007-ом финансовом году.
Банк Morgan Stanley выплатит своим работникам от 11 до 14 миллиардов долларов в виде зарплат и бонусов. Средняя зарплата в компании приблизится к 340 тысячам долларов (уровень 2007 года) и значительно превысит прошлогодние 262 тысячи.
Продолжится ли эта практика и дальше, будет зависеть от того, оправится ли Уолл Стрит от прошлогодних потерь. Если рост рынка, начавшийся в марте, на найдет продолжения, или возникнет угроза нового кризиса, банки и финансовые компании могут отложить выплаты на поздний срок, и потом и вовсе отказаться от них.
Возвращение бонусных выплат в этом году свидетельствует, пишет газета, что Уолл Стрит трудно ломать свои старые привычки. так, Goldman, который понес меньшие, чем большинство его конкурентов, потери с начала кризиса, не изменяет привычке вознаграждать своих топ-менеджеров. Однако компания пытается тщательно обосновывать компенсации, льготы и другие расходы, за которые она может быть раскритикована.
Три крупнейших американских банка - Morgan Stanley, JPMorgan и Goldman Sachs уже подали заявку на погашение долга перед государством. Они собираются вернуть 45 миллиардов долларов, полученные в рамках программы выкупа плохих активов TARP.
Источники[править]
Любой участник может оформить статью: добавить иллюстрации, викифицировать, заполнить шаблоны и добавить категории.
Любой редактор может снять этот шаблон после оформления и проверки.
Комментарии[править]
Если вы хотите сообщить о проблеме в статье (например, фактическая ошибка и т. д.), пожалуйста, используйте обычную страницу обсуждения.
Комментарии на этой странице могут не соответствовать политике нейтральной точки зрения, однако, пожалуйста, придерживайтесь темы и попытайтесь избежать брани, оскорбительных или подстрекательных комментариев. Попробуйте написать такие комментарии, которые заставят задуматься, будут проницательными или спорными. Цивилизованная дискуссия и вежливый спор делают страницу комментариев дружелюбным местом. Пожалуйста, подумайте об этом.
Несколько советов по оформлению реплик:
- Новые темы начинайте, пожалуйста, снизу.
- Используйте символ звёздочки «*» в начале строки для начала новой темы. Далее пишите свой текст.
- Для ответа в начале строки укажите на одну звёздочку больше, чем в предыдущей реплике.
- Пожалуйста, подписывайте все свои сообщения, используя четыре тильды (~~~~). При предварительном просмотре и сохранении они будут автоматически заменены на ваше имя и дату.
Обращаем ваше внимание, что комментарии не предназначены для размещения ссылок на внешние ресурсы не по теме статьи, которые могут быть удалены или скрыты любым участником. Тем не менее, на странице комментариев вы можете сообщить о статьях в СМИ, которые ссылаются на эту заметку, а также о её обсуждении на сторонних ресурсах.
