Аналитики: к 2020 году 20% россиян будут работать удаленно
17 июня 2015 года
Число удаленно работающих россиян в 2014 году составило около 2,53 млн человек против 2,3 млн человек в 2013 году, пишет РБК со ссылкой на оценку аналитиков из Json & Partners Consulting. Проведенный компанией опрос, в котором приняли участие 315 руководителей из разных компаний в 15 регионах страны, показал, что в России более 40% фирм работают с удаленными сотрудниками.
Доля крупных компаний (с числом работников более 250 человек) среди них составляет около 36%, а в Москве и Санкт-Петербурге - 41%. Наибольшее число удаленных сотрудников задействованы в ретейле, телекоммуникационной отрасли, промышленных, строительных и IT-компаниях, говорится в отечете исследовательской компании.
Всего в России в прошлом году число работающего населения составило около 68 млн человек, по данным Федеральной службы государственной статистики. Доля удаленно работающих сотрудников, таким образом, не превысила 4%.
Однако к 2020 году эта цифра вырастет до 20%, прогнозирует исследовательская компания. Совокупная экономия от перехода на удаленную работу превысит 1 трлн рублей.
Аналитики считают, что росту сегмента дистанционной занятости способствуют повсеместное распространение широкополосного доступа в интернет, видеоконференций и облачных сервисов. Все эти инструменты дают возможность организациям существенно сокращать издержки, создавать дополнительные конкурентные преимущества и привлекать высококвалифицированных сотрудников, для которых возможность работать удаленно из любого удобного им места является бонусом.
Однако остаются и сдерживающие факторы для повсеместного распространения дистанционной занятости. Работодатель, например, нередко опасается, что не сможет контролировать сотрудника, который находится вне офиса, а внутренняя корпоративная информация окажется под угрозой. Кроме того, некоторые работодатели не могут или не хотят выстраивать работу с удаленными сотрудниками - например, проводить планерки по Skype.
Источники[править]
Любой участник может оформить статью: добавить иллюстрации, викифицировать, заполнить шаблоны и добавить категории.
Любой редактор может снять этот шаблон после оформления и проверки.
Комментарии[править]
Если вы хотите сообщить о проблеме в статье (например, фактическая ошибка и т. д.), пожалуйста, используйте обычную страницу обсуждения.
Комментарии на этой странице могут не соответствовать политике нейтральной точки зрения, однако, пожалуйста, придерживайтесь темы и попытайтесь избежать брани, оскорбительных или подстрекательных комментариев. Попробуйте написать такие комментарии, которые заставят задуматься, будут проницательными или спорными. Цивилизованная дискуссия и вежливый спор делают страницу комментариев дружелюбным местом. Пожалуйста, подумайте об этом.
Несколько советов по оформлению реплик:
- Новые темы начинайте, пожалуйста, снизу.
- Используйте символ звёздочки «*» в начале строки для начала новой темы. Далее пишите свой текст.
- Для ответа в начале строки укажите на одну звёздочку больше, чем в предыдущей реплике.
- Пожалуйста, подписывайте все свои сообщения, используя четыре тильды (~~~~). При предварительном просмотре и сохранении они будут автоматически заменены на ваше имя и дату.
Обращаем ваше внимание, что комментарии не предназначены для размещения ссылок на внешние ресурсы не по теме статьи, которые могут быть удалены или скрыты любым участником. Тем не менее, на странице комментариев вы можете сообщить о статьях в СМИ, которые ссылаются на эту заметку, а также о её обсуждении на сторонних ресурсах.
