Бывшие сотрудники подали против Google иск в суд, обвинив компанию в дискриминации белых мужчин
9 января 2018 года
Два бывших сотрудника Google подали в суд Санта-Клары (штат Калифорния) иск против компании, обвинив ее в дискриминации белых мужчин с консервативными политическими взглядами, передает Reuters.
Сообщается, что истцы Джеймс Деймор и Дэвид Гудман также обвинили Google в установлении квот для найма на работу женщин и представителей различных меньшинств. Как говорится в иске, Деймор и Гудман представляют интересы всех сотрудников компании, подвергшихся дискриминации. Число таких людей не называется, но истцы утверждают, что работающие в Google мужчины, выступающие в поддержку президента США Дональда Трампа, получали угрозы. Наконец, Деймор и Гудман требуют от Google компенсацию за увольнение, размер которой не уточняется.
Представители Google не стали комментировать претензии истцов, но сообщили, что ждут встречи с ними в суде, чтобы представить аргументы в защиту компании.
Что касается причин увольнения истцов из Google, то в заявлении сообщается, что Гудман был уволен в декабре 2016 года после того, как он поспорил с коллегой-мусульманином на внутреннем форуме компании. История увольнения Деймора была более громкой: он вынужден был покинуть Google в августе прошлого года. Незадолго до этого он распространил среди сотрудников письмо, в котором говорилось, что компании нужно отказаться от соблюдения гендерных пропорций работников в ущерб их способностям, поскольку женщины мало представлены в технологической индустрии не из-за дискриминации, а из-за биологических отличий от мужчин.
Как напоминает BBC, ранее Google в дискриминации обвиняли женщины. Например, департамент труда США ведет в отношении компании расследование о нарушении закона о равной оплате труда.
Источники[править]
Любой участник может оформить статью: добавить иллюстрации, викифицировать, заполнить шаблоны и добавить категории.
Любой редактор может снять этот шаблон после оформления и проверки.
Комментарии[править]
Если вы хотите сообщить о проблеме в статье (например, фактическая ошибка и т. д.), пожалуйста, используйте обычную страницу обсуждения.
Комментарии на этой странице могут не соответствовать политике нейтральной точки зрения, однако, пожалуйста, придерживайтесь темы и попытайтесь избежать брани, оскорбительных или подстрекательных комментариев. Попробуйте написать такие комментарии, которые заставят задуматься, будут проницательными или спорными. Цивилизованная дискуссия и вежливый спор делают страницу комментариев дружелюбным местом. Пожалуйста, подумайте об этом.
Несколько советов по оформлению реплик:
- Новые темы начинайте, пожалуйста, снизу.
- Используйте символ звёздочки «*» в начале строки для начала новой темы. Далее пишите свой текст.
- Для ответа в начале строки укажите на одну звёздочку больше, чем в предыдущей реплике.
- Пожалуйста, подписывайте все свои сообщения, используя четыре тильды (~~~~). При предварительном просмотре и сохранении они будут автоматически заменены на ваше имя и дату.
Обращаем ваше внимание, что комментарии не предназначены для размещения ссылок на внешние ресурсы не по теме статьи, которые могут быть удалены или скрыты любым участником. Тем не менее, на странице комментариев вы можете сообщить о статьях в СМИ, которые ссылаются на эту заметку, а также о её обсуждении на сторонних ресурсах.
