Во Флориде мужчина ранил ножом 5 сослуживцев после ссоры на рабочем месте

Материал из Викиновостей, свободного источника новостей

11 сентября 2019 года

Полиция США задержала в городе Таллахасси (столица штата Флорида) мужчину, который устроил поножовщину после конфликта на рабочем месте. В итоге пять человек попали в больницу с ранами различной тяжести, передает CNN.

Уголовное наказание грозит 41-летнему Анванну Брауну, который работает в компании Dyke Industries. Она является крупным производителем элементов внешней и внутренней отделки, а также дверей.

От рук злоумышленника, вооруженного складным ножом, пострадали пять его коллег (сначала сообщалось о шести раненых). Один госпитализированный находится в тяжелом состоянии, двое - в состоянии средней тяжести. Еще двое получили легкие ранения.

Dyke Industries производит двери, а также является "крупнейшим в США онлайн-ритейлером предметов интерьера и экстерьера из дерева, стали и пластика", говорится на сайте компании.

Причины нападения не установлены, говорит начальник полиции Таллахасси Стив Аутло.

Браун проработал в Dyke Industries 3,5 месяца. В среду утром у него произошел какой-то конфликт на работе, после чего мужчина и схватил нож, сказал Аутло.

Источники[править]

Creative Commons
Creative Commons
Эта статья содержит материалы из статьи «Во Флориде мужчина ранил ножом 5 сослуживцев после ссоры на рабочем месте», опубликованной NEWSru.com и распространяющейся на условиях лицензии Creative Commons Attribution 4.0 (CC BY 4.0) — при использовании необходимо указать автора, оригинальный источник со ссылкой и лицензию.
Эта статья загружена автоматически ботом NewsBots в архив и ещё не проверялась редакторами Викиновостей.
Любой участник может оформить статью: добавить иллюстрации, викифицировать, заполнить шаблоны и добавить категории.
Любой редактор может снять этот шаблон после оформления и проверки.

Комментарии[править]

Викиновости и Wikimedia Foundation не несут ответственности за любые материалы и точки зрения, находящиеся на странице и в разделе комментариев.