В России не планируют применять к сотрудникам на удалёнке норму об увольнении за пьянку на рабочем месте

Материал из Викиновостей, свободного источника новостей

24 сентября 2020 года

Законопроектом о регулировании дистанционной занятости не предусмотрено увольнение сотрудника за употребление алкоголя на рабочем месте. Об этом со ссылкой на проект документа пишет газета "Известия" в четверг, 24 сентября.

Группа по доработке законопроекта, который в первом чтении был принят в июле, подготовила дополнительные поправки в Трудовой кодекс. По ним основанием для увольнения удалёнщика может стать отсутствие связи с ним в течение целого дня. Сохранены и все остальные основания для расторжения договора с работником. Алкогольное или наркотическое опьянение среди причин для освобождения от должности не предусмотрено, отмечает издание.

Глава комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Ярослав Нилов сообщил "Известиям", что работу над поправками планируется завершить в течение осенней сессии.

Источники[править]

Эта статья загружена автоматически ботом NewsBots и ещё не проверялась редакторами Викиновостей.
Любой участник может оформить статью: добавить иллюстрации, викифицировать, заполнить шаблоны и добавить категории.
Любой редактор может снять этот шаблон после оформления и проверки.

Комментарии[править]

Викиновости и Wikimedia Foundation не несут ответственности за любые материалы и точки зрения, находящиеся на странице и в разделе комментариев.