Железнодорожники СНГ обсудили в Ереване потенциал молодых кадров
3 июля 2013 года
3 июля в Ереване прошло заседание рабочей группы Совета по железнодорожному транспорту стран-участниц Содружества по работе с молодежью. В мероприятии приняли участие молодые делегаты ЗАО «ЮКЖД», железнодорожных администраций России, Украины, Беларуси, Грузии, Казахстана, Дирекции Совета по железнодорожному транспорту, Международной конфедерации профсоюзов железнодорожников и транспортных строителей.
Делегатов приветствовал генеральный директор ЗАО «Южно-Кавказская железная дорога» Виктор Ребец. Руководитель Компании ознакомил участников заседания с деятельностью ЮКЖД, молодежной политикой компании, осуществляемыми на железной дороге программами содействия развитию молодых сотрудников, сообщает пресс-служба ЮКЖД.
«На ЮКЖД работают 682 сотрудника в возрасте от 18 до 30 лет, это достаточно большая и дружная команда. За последний год число молодых работников продемонстрировало почти 7%-ный рост. На столь большой приток молодых кадров повлияло несколько факторов, в том числе реализация целевой программы «Молодежь ЮКЖД», рассчитанная до 2015 года, активная вовлеченность молодежи в деятельность компании, радикальное изменение системы оплаты труда», - заявил Виктор Ребец.
Как отметил глава ЮКЖД, большое внимание компания уделяет повышению уровня образования молодых сотрудников: в настоящее время 55 молодых специалистов обучаются в различных армянских вузах, Ростовском государственном университете путей сообщения. Генеральный директор подчеркнул, что также на ЮКЖД создаются условия для карьерного роста молодежи, приведя в качестве примера недавнее назначение двух молодых специалистов главными инженерами Гюмрийского локомотивного и вагоноремонтного депо. Участников заседания по видеосвязи также приветствовал начальник Департамента управления персоналом ОАО «РЖД», председатель рабочей группы Антон Награльян, отметивший важность проводимой на пространстве 1520 работы с молодежью и оказания содействия молодым кадрам. Антон Награльян заметил, что в данном направлении, а также в области социальной и кадровой политики налажена продуктивная межгосударственная и межкорпоративная работа.
Следующее заседание рабочей группы состоится в Минске во втором квартале 2014 года.
Источники[править]
Любой участник может оформить статью: добавить иллюстрации, викифицировать, заполнить шаблоны и добавить категории.
Любой редактор может снять этот шаблон после оформления и проверки.
Комментарии[править]
Если вы хотите сообщить о проблеме в статье (например, фактическая ошибка и т. д.), пожалуйста, используйте обычную страницу обсуждения.
Комментарии на этой странице могут не соответствовать политике нейтральной точки зрения, однако, пожалуйста, придерживайтесь темы и попытайтесь избежать брани, оскорбительных или подстрекательных комментариев. Попробуйте написать такие комментарии, которые заставят задуматься, будут проницательными или спорными. Цивилизованная дискуссия и вежливый спор делают страницу комментариев дружелюбным местом. Пожалуйста, подумайте об этом.
Несколько советов по оформлению реплик:
- Новые темы начинайте, пожалуйста, снизу.
- Используйте символ звёздочки «*» в начале строки для начала новой темы. Далее пишите свой текст.
- Для ответа в начале строки укажите на одну звёздочку больше, чем в предыдущей реплике.
- Пожалуйста, подписывайте все свои сообщения, используя четыре тильды (~~~~). При предварительном просмотре и сохранении они будут автоматически заменены на ваше имя и дату.
Обращаем ваше внимание, что комментарии не предназначены для размещения ссылок на внешние ресурсы не по теме статьи, которые могут быть удалены или скрыты любым участником. Тем не менее, на странице комментариев вы можете сообщить о статьях в СМИ, которые ссылаются на эту заметку, а также о её обсуждении на сторонних ресурсах.
