Журнал Fortune признал компанию Google лучшим работодателем в США
9 января 2007 года
Журнал Fortune в своем очередном рейтинге лучших американских работодателей поставил компанию Google на первое место. Помимо уникальной рабочей атмосферы, неплохих заработков и интересной работы, Google предоставляет своим сотрудникам бесплатные кафетерии и рестораны, автобус на работу и мойку личных автомобилей. Также все работающие в калифорнийской штаб-квартире компании могут рассчитывать на бесплатную парикмахерскую, прачечную и химчистку, несколько лечащих врачей и дотируемые занятия спортом - все это на территории комплекса компании. При желании (и если против этого не возражают коллеги) на работу можно прийти со своей собакой.
Предоставляя такие условия работы, Google получает возможность тщательного отбора персонала - ежедневно в компанию, в которой всего работает 9,5 тысячи человек (в США - 6,5 тыс. человек), приходят 1300 резюме от соискателей. Нанимая работников, Google оставляет им возможность работать над собственными проектами. Так, инженеры-программисты могут официально тратить до 20% своего рабочего времени на собственные независимые проекты.
На втором месте оказалась компания Genentech, занимающаяся исследованиями и разработками в области биотехнологий. Помимо возможности работать на переднем краю прикладной науки все сотрудники этой компании имеют право каждые шесть лет на дополнительный оплачиваемый отпуск в полтора месяца. Третье место в рейтинге досталось компании Wegmans, владеющей сетью супермаркетов и магазинов свежих овощей и зелени в США.
На четвертом месте компания Container Store, занимающаяся сдачей в аренду складских площадей. При том что сотрудники зарабатывают больше чем в среднем по отрасли, каждый десятый работник пользуется возможностью работать по "семейному" графику - то есть приезжает на работу после того, как отвел детей в школу, и отлучается для того, чтобы забрать детей домой.
На пятом месте сеть продовольственных магазинов Whole Foods Market. На шестом - компания Network Appliance, занимающаяся разработкой носителей для хранения информации - свободный график работы у 95% работников, щедрый "социальный пакет" и значительный рост акций, опционы на покупку которых получают сотрудники.
На седьмом месте - компания S.C. Johnson and Son. Далее идет Boston Consulting Group. На девятом - больничная сеть Methodist Hospital System. Когда в США резко подскочили цены на бензин, все сотрудники этой компании кроме топ-менеджмента получили подарочные сертификаты на 250 долларов на покупку бензина. Закрывает десятку компания Gore, занимающаяся разработкой новых материалов.
Источники[править]
Любой участник может оформить статью: добавить иллюстрации, викифицировать, заполнить шаблоны и добавить категории.
Любой редактор может снять этот шаблон после оформления и проверки.
Комментарии[править]
Если вы хотите сообщить о проблеме в статье (например, фактическая ошибка и т. д.), пожалуйста, используйте обычную страницу обсуждения.
Комментарии на этой странице могут не соответствовать политике нейтральной точки зрения, однако, пожалуйста, придерживайтесь темы и попытайтесь избежать брани, оскорбительных или подстрекательных комментариев. Попробуйте написать такие комментарии, которые заставят задуматься, будут проницательными или спорными. Цивилизованная дискуссия и вежливый спор делают страницу комментариев дружелюбным местом. Пожалуйста, подумайте об этом.
Несколько советов по оформлению реплик:
- Новые темы начинайте, пожалуйста, снизу.
- Используйте символ звёздочки «*» в начале строки для начала новой темы. Далее пишите свой текст.
- Для ответа в начале строки укажите на одну звёздочку больше, чем в предыдущей реплике.
- Пожалуйста, подписывайте все свои сообщения, используя четыре тильды (~~~~). При предварительном просмотре и сохранении они будут автоматически заменены на ваше имя и дату.
Обращаем ваше внимание, что комментарии не предназначены для размещения ссылок на внешние ресурсы не по теме статьи, которые могут быть удалены или скрыты любым участником. Тем не менее, на странице комментариев вы можете сообщить о статьях в СМИ, которые ссылаются на эту заметку, а также о её обсуждении на сторонних ресурсах.
