Зарплаты в США в 2011 году вырастут в среднем на 2,8%

Материал из Викиновостей, свободного источника новостей

27 декабря 2010 года

Средний размер зарплатных бюджетов американских компаний в следующем году вырастет в среднем на 2,8%, после того, как они уже выросли на 2,4% в 2010 году, пишет газета [http://online.wsj.com/article/SB10001424052748703814804576035890093290776.html The Wall Street Journal] со ссылкой на данные исследования Hay Group.

"По мере того, как экономика постепенно восстанавливается, темпы роста зарплат будут ускоряться, но многие компании по-прежнему будут консервативно настроены в отношении роста издержек", - отметил аналитик Hay Group Том Макмаллен.

С 2005 по 2007 годы зарплаты росли в среднем на 4% в год.

Наиболее значительное повышение в следующем году ждет сотрудников энергетических компаний и организаций сферы здравоохранения - на 3,6% и 3,3% соответственно. Прибавки в 2,9% для работников финансовых компаний будут одними из самых маленьких.

По данным исследования, в котором приняли участие главы отделов кадров 468 компаний, 4% компаний намерены провести или обсудить понижение зарплат, а 18% - заморозить прибавки. При этом 17% респондентов сообщили, что рассматривают возможность сокращения пенсионных выплат.

Источники[править]

Creative Commons
Creative Commons
Эта статья содержит материалы из статьи «Зарплаты в США в 2011 году вырастут в среднем на 2,8%», опубликованной NEWSru.com и распространяющейся на условиях лицензии Creative Commons Attribution 4.0 (CC BY 4.0) — при использовании необходимо указать автора, оригинальный источник со ссылкой и лицензию.
Эта статья загружена автоматически ботом NewsBots в архив и ещё не проверялась редакторами Викиновостей.
Любой участник может оформить статью: добавить иллюстрации, викифицировать, заполнить шаблоны и добавить категории.
Любой редактор может снять этот шаблон после оформления и проверки.

Комментарии[править]

Викиновости и Wikimedia Foundation не несут ответственности за любые материалы и точки зрения, находящиеся на странице и в разделе комментариев.