Исследование в США: подчиненные лучше слушаются начальника с низким голосом
13 декабря 2012 года
Подчиненные лучше воспринимают начальника, будь то мужчина или женщина, если у него низкий тембр голоса, даже если речь идет о "женских" профессиях, установили ученые из США, труд которых опубликован в журнале PLOS ONE.
Как говорится в пресс-релизе Общественной научной библиотеки (Public Library of Science), ученые из университета Дюка (Duke University) и университета Майами (University of Miami) решили узнать, как влияет тембр голоса на восприятие людей, занимающих традиционно "женские" посты, такие как председатель педагогического совета или президент ассоциации родителей и учителей, передает РИА "Новости".
Исследователи провели условное голосование, попросив участников прослушать фразу: "Я призываю вас проголосовать за меня в ноябре", два варианта которой отличались лишь тембром голоса. В итоге, и мужчины и женщины предпочли "проголосовать" за кандидата-женщину с грубым, почти мужским голосом. При прослушивании мужских голосов мужчины отдавали предпочтение мужчинам с низким тембром голоса, а женщины не делали разницы между услышанными мужскими голосами.
Авторы полагают, что наше голосовое представление о лидерстве не зависит от социального контекста.
"Мы часто не отдаем отчета, как наша природа может влиять на наши решения. Результаты этого исследования показывают, как тембр голоса, физиологическая характеристика, может влиять на выбор лидеров", - говорят авторы.
Напомним, несколько лет назад американские и канадские ученые выяснили, что у мужчин с низким голосом больше детей.
Источники[править]
Любой участник может оформить статью: добавить иллюстрации, викифицировать, заполнить шаблоны и добавить категории.
Любой редактор может снять этот шаблон после оформления и проверки.
Комментарии[править]
Если вы хотите сообщить о проблеме в статье (например, фактическая ошибка и т. д.), пожалуйста, используйте обычную страницу обсуждения.
Комментарии на этой странице могут не соответствовать политике нейтральной точки зрения, однако, пожалуйста, придерживайтесь темы и попытайтесь избежать брани, оскорбительных или подстрекательных комментариев. Попробуйте написать такие комментарии, которые заставят задуматься, будут проницательными или спорными. Цивилизованная дискуссия и вежливый спор делают страницу комментариев дружелюбным местом. Пожалуйста, подумайте об этом.
Несколько советов по оформлению реплик:
- Новые темы начинайте, пожалуйста, снизу.
- Используйте символ звёздочки «*» в начале строки для начала новой темы. Далее пишите свой текст.
- Для ответа в начале строки укажите на одну звёздочку больше, чем в предыдущей реплике.
- Пожалуйста, подписывайте все свои сообщения, используя четыре тильды (~~~~). При предварительном просмотре и сохранении они будут автоматически заменены на ваше имя и дату.
Обращаем ваше внимание, что комментарии не предназначены для размещения ссылок на внешние ресурсы не по теме статьи, которые могут быть удалены или скрыты любым участником. Тем не менее, на странице комментариев вы можете сообщить о статьях в СМИ, которые ссылаются на эту заметку, а также о её обсуждении на сторонних ресурсах.
