Медики ожогового центра, спасавшие жертв пожара в «Хромой лошади», массово уволились — зарплату урезали вчетверо
24 апреля 2012 года
Врачи и медперсонал реанимационного отделения известного на всю страну ожогового центра городской больницы №6 Челябинска решили массово уволиться после того, как им урезали зарплату в четыре раза. В ситуацию уже вмешались местные власти: создана межведомственная комиссия, которая проверит финансово-хозяйственную деятельность учреждения, медикам обещают поднять зарплату.
Заявления об увольнении написали 18 сотрудников отделения ожоговой реанимации ГКБ №6, которые, в частности, спасали жизни пострадавших при страшном пожаре в пермском клубе «Хромая лошадь», унесшем жизни 156 человек. Реаниматологи одного из лучших в стране ожоговых центров в феврале вместо 40 тысяч рублей получили по 10-15 тыс., сообщает «Новая газета».
«40 тысяч рублей - это сумма, которая обусловлена дополнительными контрактами, - поясняет заведующий ожоговым отделением больницы Михаил Коростылев. - Главврачи платили их, так как работа очень тяжелая, высококвалифицированная. Вообще ставка врача на сегодня составляет 4660 рублей, а ставка санитарки за 160 часов работы - 1800 рублей. Все остальное - надбавки, размер которых устанавливается руководством лечебного учреждения».
Другими словами, сейчас у больницы нет средств на премиальные, поэтому администрация учреждения решила, что реаниматологов можно ограничить зарплатой 10 тысяч рублей, причем на вполне законных основаниях, пишет издание.
Жалобы на снижение зарплат и протесты по этому поводу слышны от сотрудников многих учреждений здравоохранения Челябинской области, продолжает газета. Их руководство, мотивируя снижение зарплат сотрудникам, в основном, пеняет на ФОМС, который с 1 ноября 2011 года снизил тарифы на оплату медицинских услуг на 20%.
Однако в Челябинском областном ФОМСе отвечают, что образовавшиеся в некоторых лечебных учреждениях области финансовые трудности связаны с нерациональным управлением и распределением кадров. Кроме того, говорят в ФОМСе, в ГКБ №6 при предыдущем главвраче больница незаконно получала средства из системы ОМС, и теперь эти деньги учреждение обязано вернуть - около 30 миллионов рублей. Средства приходится брать также из фонда оплаты труда, отмечается в публикации.
Местные власти обещают поднять зарплату врачам ожогового центра
Кризисная ситуация в челябинской ГКБ №6, из ожогового отделения которой уволились почти все сотрудники, стала предметом обсуждения на аппаратном совещании в администрации города в понедельник. Как сообщила по его итогам начальник управления здравоохранения города Наталья Горлова, в ближайшее время в челябинской ГКБ №6 начнет работать межведомственная комиссия, которая проверит финансово-хозяйственную деятельность учреждения.
Она подтвердила, что основной причиной ухода специалистов стало снижение их зарплаты. Причины, по которым это произошло, и предстоит выяснить комиссии, сообщает агентство новостей Chelyabinsk.ru.
«Недавно мы перешли на одноканальное финансирование, и с этим пока связано много сложностей, изменились тарифы ФОМСа, кроме того, необходимо разбираться с тем, как руководство учреждения распределяет финансы. Для этого и создана межведомственная комиссия, в которую вошли представители Минздрава, администрации и других органов», — пояснила Горлова.
Она также пообещала, что «с уровнем зарплат в больнице мы обязательно разберемся, и их однозначно поднимут — недопустимо, чтобы заработная плата оставалась на таком низком для врача-реаниматолога уровне».
Кроме того, начальник Горздрава сообщила, что уволенные врачи пока не подали заявки на трудоустройство в другие лечебные учреждения, поэтому после стабилизации уровня зарплат есть возможность, что они вернутся на свои прежние рабочие места.
Источники[править]
Любой участник может оформить статью: добавить иллюстрации, викифицировать, заполнить шаблоны и добавить категории.
Любой редактор может снять этот шаблон после оформления и проверки.
Комментарии[править]
Если вы хотите сообщить о проблеме в статье (например, фактическая ошибка и т. д.), пожалуйста, используйте обычную страницу обсуждения.
Комментарии на этой странице могут не соответствовать политике нейтральной точки зрения, однако, пожалуйста, придерживайтесь темы и попытайтесь избежать брани, оскорбительных или подстрекательных комментариев. Попробуйте написать такие комментарии, которые заставят задуматься, будут проницательными или спорными. Цивилизованная дискуссия и вежливый спор делают страницу комментариев дружелюбным местом. Пожалуйста, подумайте об этом.
Несколько советов по оформлению реплик:
- Новые темы начинайте, пожалуйста, снизу.
- Используйте символ звёздочки «*» в начале строки для начала новой темы. Далее пишите свой текст.
- Для ответа в начале строки укажите на одну звёздочку больше, чем в предыдущей реплике.
- Пожалуйста, подписывайте все свои сообщения, используя четыре тильды (~~~~). При предварительном просмотре и сохранении они будут автоматически заменены на ваше имя и дату.
Обращаем ваше внимание, что комментарии не предназначены для размещения ссылок на внешние ресурсы не по теме статьи, которые могут быть удалены или скрыты любым участником. Тем не менее, на странице комментариев вы можете сообщить о статьях в СМИ, которые ссылаются на эту заметку, а также о её обсуждении на сторонних ресурсах.
