Минкульт запретил массовые увольнения в РНБ для повышения зарплат
7 ноября 2012 года
Министерство культуры РФ направило письмо генеральному директору Российской национальной библиотеки Антону Лихоманову, в котором запрещает увольнять сотрудников библиотеки до обсуждения программы развития федеральных библиотек, сообщает РИА «Новости».
Ранее стало известно, что руководство библиотеки, находящейся в Петербурге, планирует к февралю сократить около 350 своих сотрудников в целях повышения заработной платы оставшихся работников.
Письмо было направлено в РНБ по поручению министра культуры РФ Владимира Мединского. В нем ведомство запрещает «проводить сокращение штатной численности, влекущее увольнение сотрудников до обсуждения программ развития рабочей группой Общественного совета при Минкультуры России по библиотекам и архивам и принятия решения о направлениях их развития».
Проекты программ развития библиотек должны быть представлены в Минкультуры России до 1 декабря 2012 года. Дата обсуждения уточняется.
Как пояснили в Минкультуры, цель обсуждения на Общественном совете - выбор программ развития, следуя которым библиотеки стали бы удобны людям и актуальны.
«Каждый директор расскажет экспертам свое видение развития своей библиотеки - сколько ему нужно дополнительных компьютеров или денег на оцифровку фондов, на ремонт читального зала, на модернизацию работы библиотеки. Если какой-то из директоров скажет: «Я вижу все развитие в увольнении 300 человек», то уволят, скорее всего, его самого. А если, допустим, будет план работы на несколько лет вперед с пунктом, где прописано, что столько смотрителей сейчас не нужно по таким-то объективным причинам, и директор предлагает им переквалифицироваться в работников интернет-каталога, то, вероятно, это имеет смысл. Цель предложения министерства составить программы развития - системность. Правительством выделены деньги на повышение зарплаты, но мы не хотим повышать ее слепо, без понимания, кому и зачем», - пояснили в Минкультуры.
Источники[править]
Любой участник может оформить статью: добавить иллюстрации, викифицировать, заполнить шаблоны и добавить категории.
Любой редактор может снять этот шаблон после оформления и проверки.
Комментарии[править]
Если вы хотите сообщить о проблеме в статье (например, фактическая ошибка и т. д.), пожалуйста, используйте обычную страницу обсуждения.
Комментарии на этой странице могут не соответствовать политике нейтральной точки зрения, однако, пожалуйста, придерживайтесь темы и попытайтесь избежать брани, оскорбительных или подстрекательных комментариев. Попробуйте написать такие комментарии, которые заставят задуматься, будут проницательными или спорными. Цивилизованная дискуссия и вежливый спор делают страницу комментариев дружелюбным местом. Пожалуйста, подумайте об этом.
Несколько советов по оформлению реплик:
- Новые темы начинайте, пожалуйста, снизу.
- Используйте символ звёздочки «*» в начале строки для начала новой темы. Далее пишите свой текст.
- Для ответа в начале строки укажите на одну звёздочку больше, чем в предыдущей реплике.
- Пожалуйста, подписывайте все свои сообщения, используя четыре тильды (~~~~). При предварительном просмотре и сохранении они будут автоматически заменены на ваше имя и дату.
Обращаем ваше внимание, что комментарии не предназначены для размещения ссылок на внешние ресурсы не по теме статьи, которые могут быть удалены или скрыты любым участником. Тем не менее, на странице комментариев вы можете сообщить о статьях в СМИ, которые ссылаются на эту заметку, а также о её обсуждении на сторонних ресурсах.
