На Камчатке возбудили уголовное дело против директора, задолжавшего оленеводам за шесть лет 16,5 млн рублей
23 октября 2018 года
На Камчатке возбудили уголовное дело в отношении генерального директора оленеводческого предприятия ООО «СХА Дружба», сотрудники которого шесть лет не получали зарплату. Об этом говорится на сайте следственного управления СКР по Камчатскому краю.
Дело возбуждено по ч. 2 ст. 145.1 УК РФ (невыплата заработной платы). По версии следствия, с января 2012 года по декабрь 2017 года директор, имя которого не называется, «из корыстной и иной личной заинтересованности» не выплатил зарплату на общую сумму более 10 миллионов рублей 32 работникам - заместителю директора по оленеводству, оленеводу-бригадиру и оленеводам. Отмечается, что директор имел средства для выплаты зарплаты, однако не сделал этого из-за желания присвоить деньги и «продолжить коммерческую деятельность».
Это уже второе уголовное дело в отношении предпринимателя. Ранее следствие установило, что в период с января 2015 по декабрь 2017 года он не выплатил 6,5 миллиона рублей зарплаты восьми работникам. Уголовные дела соединили в одно производство.
Ранее эксперты отметили рост задолженностей по зарплате по всей стране, связав этот факт с недавним повышением МРОТ, к которому работодатели не успели подготовиться. Так, в сентябре в Мурманске было возбуждено уголовное дело по факту невыплаты заработной платы работникам ОАО «Мурманское морское пароходство» (ММП). По данным следствия, сотрудники ММП не получили зарплату на общую сумму более 8,7 миллиона рублей. А в августе сообщалось, что долги по зарплате в России за месяц выросли на 20,9%, лидерами по долгам оказались Приморский и Хабаровский край, а также Санкт-Петербург.
«На Дальнем Востоке они задолжали работникам больше других, потому что в регионе установлен высокий районный коэффициент, так что и общая сумма к выплате, и объем задолженности там пропорционально выше, чем в других частях страны. Сезонные колебания объемов задолженности перед работниками связаны с общей цикличностью производственной активности в стране, которая нарастает к концу года и стихает к лету», - пояснил профессор кафедры труда и социальной политики Института государственной службы и управления РАНХиГС Александр Щербаков. По его мнению, инертность работодателей можно преодолеть, усилив государственное давление на работодателей, которые не выполняют своих обязательств.
Источники[править]
Любой участник может оформить статью: добавить иллюстрации, викифицировать, заполнить шаблоны и добавить категории.
Любой редактор может снять этот шаблон после оформления и проверки.
Комментарии[править]
Если вы хотите сообщить о проблеме в статье (например, фактическая ошибка и т. д.), пожалуйста, используйте обычную страницу обсуждения.
Комментарии на этой странице могут не соответствовать политике нейтральной точки зрения, однако, пожалуйста, придерживайтесь темы и попытайтесь избежать брани, оскорбительных или подстрекательных комментариев. Попробуйте написать такие комментарии, которые заставят задуматься, будут проницательными или спорными. Цивилизованная дискуссия и вежливый спор делают страницу комментариев дружелюбным местом. Пожалуйста, подумайте об этом.
Несколько советов по оформлению реплик:
- Новые темы начинайте, пожалуйста, снизу.
- Используйте символ звёздочки «*» в начале строки для начала новой темы. Далее пишите свой текст.
- Для ответа в начале строки укажите на одну звёздочку больше, чем в предыдущей реплике.
- Пожалуйста, подписывайте все свои сообщения, используя четыре тильды (~~~~). При предварительном просмотре и сохранении они будут автоматически заменены на ваше имя и дату.
Обращаем ваше внимание, что комментарии не предназначены для размещения ссылок на внешние ресурсы не по теме статьи, которые могут быть удалены или скрыты любым участником. Тем не менее, на странице комментариев вы можете сообщить о статьях в СМИ, которые ссылаются на эту заметку, а также о её обсуждении на сторонних ресурсах.