Основатель проекта GitHub уволился после жалобы сотрудницы на дискриминацию
22 апреля 2014 года
Основатель веб-сервиса GitHub, предназначенного для совместной разработки программного обеспечения, Том Престон-Вернер покинул проект, сообщает сайт Cnews со ссылкой на официальный блог GitHub. Причиной отставки стала жалоба бывшей сотрудницы GitHub Джулии Энн Хорват на гендерную дискриминацию, которой она подверглась во время работы в компании.
Хорват ушла из компании в начале марта, в общей сложности она проработала в GitHub около полутора лет. Сначала она отказывалась назвать причину ухода, но позже заявила, что на этот шаг ее вынудило преднамеренное отношение коллег.
Она сообщила, что когда пришла в компанию, та была совсем небольшой. Хорват стала единственной женщиной-разработчиком в GitHub. Тем не менее к ней относились с уважением и к ее мнению прислушивались. Но позже ее имя стали все чаще упоминать при возникновении проблем.
По словам Хорват, это происходило не из-за ее ошибок или непрофессионализма, а только лишь потому, что она была женщиной. К тому моменту в GitHub уже работали и другие представительницы слабого пола и, по мнению Хорват, многие из них испытывали схожие трудности.
Хорват рассказала, что как-то раз жена Престон-Вернера пригласила ее в бар, где неожиданно попросила ее не увольняться, чтобы не портить репутацию компании. Супруга основателя также сообщила, что в GitHub у нее есть шпионы и она имеет доступ к личным перепискам сотрудников, которые периодически читает. Хорват поделилась, что ей было очень неприятно узнать о том, что чужой человек имеет доступ к этой переписке.
Руководство компании вынуждено было провести расследование, связанное с обвинениями Хорват. По словам второго основателя и генерального директора GitHub Криса Ванстраса, никаких признаков гендерной дискриминации и враждебности со стороны сотрудников в компании выявлено не было.
"Тем не менее были обнаружены некоторые небрежности и ошибки в управлении, в связи с чем Том Престон-Вернер решил подать заявление об уходе, и мы его приняли", - добавил он.
Напомним, что в начале месяца вынужден был покинуть свой пост главный исполнительный директор Mozilla Corp. Брендан Айк. Причиной его ухода стало неприязненное отношение к однополым бракам. Его кресло занял директор по маркетингу Крис Бирд.
Источники[править]
Любой участник может оформить статью: добавить иллюстрации, викифицировать, заполнить шаблоны и добавить категории.
Любой редактор может снять этот шаблон после оформления и проверки.
Комментарии[править]
Если вы хотите сообщить о проблеме в статье (например, фактическая ошибка и т. д.), пожалуйста, используйте обычную страницу обсуждения.
Комментарии на этой странице могут не соответствовать политике нейтральной точки зрения, однако, пожалуйста, придерживайтесь темы и попытайтесь избежать брани, оскорбительных или подстрекательных комментариев. Попробуйте написать такие комментарии, которые заставят задуматься, будут проницательными или спорными. Цивилизованная дискуссия и вежливый спор делают страницу комментариев дружелюбным местом. Пожалуйста, подумайте об этом.
Несколько советов по оформлению реплик:
- Новые темы начинайте, пожалуйста, снизу.
- Используйте символ звёздочки «*» в начале строки для начала новой темы. Далее пишите свой текст.
- Для ответа в начале строки укажите на одну звёздочку больше, чем в предыдущей реплике.
- Пожалуйста, подписывайте все свои сообщения, используя четыре тильды (~~~~). При предварительном просмотре и сохранении они будут автоматически заменены на ваше имя и дату.
Обращаем ваше внимание, что комментарии не предназначены для размещения ссылок на внешние ресурсы не по теме статьи, которые могут быть удалены или скрыты любым участником. Тем не менее, на странице комментариев вы можете сообщить о статьях в СМИ, которые ссылаются на эту заметку, а также о её обсуждении на сторонних ресурсах.
