Растет число желающих работать в автомобильной сфере, растут и зарплаты
28 марта 2008 года
Анализ базы данных HeadHunter говорит о том, что количество желающих работать в автомобильном бизнесе растет. Объем резюме по некоторым позициям в несколько раз превышает число вакансий. Однако, дефицит специалистов в этой сфере по прежнему ощущается, так как квалифицированных соискателей по-прежнему не очень много.
Причинами роста спроса на автоспециалистов эксперты называют динамичное развитие рынка, увеличение конкуренции, открытие новых производств, развитие сервисных услуг. В настоящее время наблюдается рост спроса не только на квалифицированных менеджеров по продажам, технических специалистов, но и на специалистов в области маркетинга и финансов.
Михаил Жуков, генеральный директор группы компаний HeadHunter так комментирует ситуацию: "В данный момент в автобизнесе сложилась неоднозначная ситуация. С одной стороны, на сервисах штаты укомплектованы, и всегда можно найти слесаря, который поменяет стекло. Но квалификация рабочих часто не соответствует уровню современных машин, напичканных электроникой. На станциях есть те, кто "работает руками", но катастрофически не хватает тех, кто "работает головой".
На рисунке отображены данные о среднем уровне заработных плат специалистов в области "Автомобильный бизнес". К числу наиболее высокооплачиваемых специалистов относятся: менеджеры по развитию бизнеса и менеджеры на руководящих позициях. Уровень зарплат также зависит от размера компании, ее финансового положения и других факторов. Кроме того, в представленной в отчете статистике не учитывается бонусная часть оплаты труда. Наибольшими темпами в течение 2007 года росли заработные платы у технических специалистов: инженеров и техников, а также у менеджеров по продажам. У технических специалистов увеличились зарплаты на 55%, у менеджеров по продажам ? в среднем на 40% за год. Меньшими темпами растут заработные платы у менеджеров по развитию бизнеса, что объясняется высоким уровнем спроса на автомобили.
Источники[править]
Любой участник может оформить статью: добавить иллюстрации, викифицировать, заполнить шаблоны и добавить категории.
Любой редактор может снять этот шаблон после оформления и проверки.
Комментарии[править]
Если вы хотите сообщить о проблеме в статье (например, фактическая ошибка и т. д.), пожалуйста, используйте обычную страницу обсуждения.
Комментарии на этой странице могут не соответствовать политике нейтральной точки зрения, однако, пожалуйста, придерживайтесь темы и попытайтесь избежать брани, оскорбительных или подстрекательных комментариев. Попробуйте написать такие комментарии, которые заставят задуматься, будут проницательными или спорными. Цивилизованная дискуссия и вежливый спор делают страницу комментариев дружелюбным местом. Пожалуйста, подумайте об этом.
Несколько советов по оформлению реплик:
- Новые темы начинайте, пожалуйста, снизу.
- Используйте символ звёздочки «*» в начале строки для начала новой темы. Далее пишите свой текст.
- Для ответа в начале строки укажите на одну звёздочку больше, чем в предыдущей реплике.
- Пожалуйста, подписывайте все свои сообщения, используя четыре тильды (~~~~). При предварительном просмотре и сохранении они будут автоматически заменены на ваше имя и дату.
Обращаем ваше внимание, что комментарии не предназначены для размещения ссылок на внешние ресурсы не по теме статьи, которые могут быть удалены или скрыты любым участником. Тем не менее, на странице комментариев вы можете сообщить о статьях в СМИ, которые ссылаются на эту заметку, а также о её обсуждении на сторонних ресурсах.