Россия готовится отказаться от бумажных трудовых книжек

1 октября 2019 года

Уже с начала следующего года работники кадровых служб должны будут передавать данные о сотрудниках в Пенсионный фонд РФ в электронном виде, а с 2021-го бумажные трудовые книжки могут уйти в прошлое насовсем. В правительстве предполагают, что нововведения положительно скажутся на всех участниках рынка труда. Эксперты рассказали «Подмосковье сегодня» о нюансах грядущих перемен.

ТЕХНОЛОГИИ НЕ ОСТАНОВИТЬ

— В последние несколько лет активно обсуждается возможность внедрения цифровых паспортов для россиян, полагаю, что перевод трудовых книжек в электронный вид — первый шаг в этом направлении, — говорит директор IT-компании «Смартсофт» в ОЭЗ «Дубна» Антон Гусев.

В глобальном смысле идея кажется положительной: она поможет уменьшить бюрократию и отладить рабочие процессы. На практике, однако, новые технологии могут стать причиной стресса для существенной части граждан.

— Конечно, переход к электронным трудовым книжкам неизбежен, и рано или поздно он произойдет, — говорит руководитель Коломенского кадрового центра Ирина Шестимирова. — Однако необходимо специально обучить кадровиков пользованию этой системой. Кроме того, сами люди порой относятся скептически к идее. Некоторые, особенно из старшего поколения, не доверяют банковским картам, предпочитая им книжки. Здесь то же самое.

Все эксперты, с которыми удалось пообщаться корреспонденту «Подмосковье сегодня», солидарны в одном: в одночасье переход «на электронные рельсы» не осуществить.

БЕСПОЛЕЗНАЯ БУМАГА

Одним из плюсов грядущего нововведения называют снижение трудозатрат для бизнеса и возможности оптимизации работы кадровых служб. Но есть нюансы.

— Нововведение однозначно повысит требования к системам кадрового учета компаний, — рассуждает Антон Гусев. — Работодателям придется обзавестись цифровыми подписями и установить новое программное обеспечение на компьютеры сотрудников кадровых отделов.

Разработать такую систему — посильная задача для программистов, считает эксперт. Однако масштабировать ее по всей России будет не так просто. Председатель Московского областного объединения бизнес-сообщества «Опора России» Владислав Корочкин полагает, что переход на электронные трудовые книжки в будущем существенно облегчит жизнь работодателей при условии, что система будет работать четко и без ошибок.

— Трудовой стаж и без того подтверждается отчислениями в Пенсионный фонд, — говорит эксперт. — В принципе, книжки — это лишнее промежуточное звено. Думаю, в будущем их отменят вовсе. Сегодня всю информацию о работе человека, как правило, можно найти в интернете. При приеме на работу смотрят на резюме, знания, результаты тестирования, а не записи в трудовой.

Кроме того, если потенциальный сотрудник отличился на бывшем месте работы не лучшим образом, работодатели, скорее всего, оставят об этом отзыв во всемирной паутине.

Алла Полякова, председатель Комитета Мособлдумы по экологии и природопользованию:

— Количество бумажных документов сегодня можно свести к минимуму, и трудовая книжка — не исключение. Когда сведения о трудовом стаже хранятся в электронном виде и к ним имеют доступ все учреждения по предоставлению госуслуг — это очень удобно в первую очередь для самих граждан. Это должно позволить людям тратить меньше времени на сбор всевозможных бумажных справок и документов. Однако при переходе к цифровизации безопасность должна стоять на первом месте. Системы персональных данных необходимо надежно защитить от утечки информации, от взлома. Доступ к ним должен иметь только определенный круг лиц.

Источники

Эта статья загружена автоматически ботом NewsBots в архив и ещё не проверялась редакторами Викиновостей.
Любой участник может оформить статью: добавить иллюстрации, викифицировать, заполнить шаблоны и добавить категории.
Любой редактор может снять этот шаблон после оформления и проверки.

Комментарии

Викиновости и Wikimedia Foundation не несут ответственности за любые материалы и точки зрения, находящиеся на странице и в разделе комментариев.

Мнения

Пожалуйста, прочтите правила общения и оформления реплик на портале Викиновости

Если вы хотите сообщить о проблеме в статье (например, фактическая ошибка и т. д.), пожалуйста, используйте обычную страницу обсуждения.

Комментарии на этой странице могут не соответствовать политике нейтральной точки зрения, однако, пожалуйста, придерживайтесь темы и попытайтесь избежать брани, оскорбительных или подстрекательных комментариев. Попробуйте написать такие комментарии, которые заставят задуматься, будут проницательными или спорными. Цивилизованная дискуссия и вежливый спор делают страницу комментариев дружелюбным местом. Пожалуйста, подумайте об этом.

Несколько советов по оформлению реплик:

• Новые темы начинайте, пожалуйста, снизу.
• Используйте символ звёздочки «*» в начале строки для начала новой темы. Далее пишите свой текст.
• Для ответа в начале строки укажите на одну звёздочку больше, чем в предыдущей реплике.
• Пожалуйста, подписывайте все свои сообщения, используя четыре тильды (~~~~). При предварительном просмотре и сохранении они будут автоматически заменены на ваше имя и дату.

Обращаем ваше внимание, что комментарии не предназначены для размещения ссылок на внешние ресурсы не по теме статьи, которые могут быть удалены или скрыты любым участником. Тем не менее, на странице комментариев вы можете сообщить о статьях в СМИ, которые ссылаются на эту заметку, а также о её обсуждении на сторонних ресурсах.

Добавить комментарий