Россия заняла первое место по числу женщин среди руководителей компаний
18 июня 2014 года
Число женщин в руководстве компаний в России вдвое больше, чем в США. Такие данные приводятся в исследовании Grant Thornton International Business Report for 2014, передает «Интерфакс».
Россия заняла первое место, поскольку здесь 43% топ-менеджеров - женщины.За Россией следуют прибалтийские государства - Латвия (41%), Литва (39%) и Эстония (37%). Армения и Грузия занимают следующую позицию с показателем в 35%.
В других европейских странах исследователи обнаружили, что бизнес не склонен к тому, чтобы принимать на руководящие посты представительниц женского пола.
Так, показатели численности женщин в руководстве компаний в США иИспании находятся ниже среднего уровня и составляют 22%. В Великобритании данный показатель составляет 20%, в Германии и Дании - 14%, в Швейцарии - 13%, а в Нидерландах менее 10% женщин занимают высокие посты в компаниях.
Более того, европейский бизнес в наименьшей степени склонен к тому,чтобы позволять прекрасному полу входить в состав руководства,свидетельствуют результаты исследования. У 71% датских компаний нет ниодной женщины в верхнем звене, далее следует Германия с показателем в67%.
В развивающихся странах больше всего женщин-руководителей вИндонезии - 41%, на Филиппинах - 40%, в Китае и Таиланде - 38%.За пределами Европы в число государств, где женщины крайне редкоявляются топ-менеджерами, входят Индия и ОАЭ (14%) и Япония, где их долясоставляет всего 9%.
В целом по миру доля топ-менеджеров женского пола находится науровне 24% по итогам четырех из последних шести лет.Чаще всего женщины возглавляют кадровые службы (25%) или занимаютпост главного финансового директора (23%). Всего в 12% компаний мираглавным исполнительным директором или управляющим директором являетсяженщина.
Лучше всего всего женщины-руководители представлены в образовательной и социальной сферах, в то время как в горнодобывающей отрасли женщины крайне редко занимают высокие посты.
Источники[править]
Любой участник может оформить статью: добавить иллюстрации, викифицировать, заполнить шаблоны и добавить категории.
Любой редактор может снять этот шаблон после оформления и проверки.
Комментарии[править]
Если вы хотите сообщить о проблеме в статье (например, фактическая ошибка и т. д.), пожалуйста, используйте обычную страницу обсуждения.
Комментарии на этой странице могут не соответствовать политике нейтральной точки зрения, однако, пожалуйста, придерживайтесь темы и попытайтесь избежать брани, оскорбительных или подстрекательных комментариев. Попробуйте написать такие комментарии, которые заставят задуматься, будут проницательными или спорными. Цивилизованная дискуссия и вежливый спор делают страницу комментариев дружелюбным местом. Пожалуйста, подумайте об этом.
Несколько советов по оформлению реплик:
- Новые темы начинайте, пожалуйста, снизу.
- Используйте символ звёздочки «*» в начале строки для начала новой темы. Далее пишите свой текст.
- Для ответа в начале строки укажите на одну звёздочку больше, чем в предыдущей реплике.
- Пожалуйста, подписывайте все свои сообщения, используя четыре тильды (~~~~). При предварительном просмотре и сохранении они будут автоматически заменены на ваше имя и дату.
Обращаем ваше внимание, что комментарии не предназначены для размещения ссылок на внешние ресурсы не по теме статьи, которые могут быть удалены или скрыты любым участником. Тем не менее, на странице комментариев вы можете сообщить о статьях в СМИ, которые ссылаются на эту заметку, а также о её обсуждении на сторонних ресурсах.
