Россия на втором месте в мире по числу женщин-руководителей
6 марта 2009 года
Новое исследование, проведеное международным исследовательским центром Grant Thornton показало, что женщины до сих пор занимают меньше четверти высших руководящих должностей в частных фирмах в мировом масштабе.
24% постов топ-менеджеров, занимаемых женщинами - число, идентичное результатам 2007 года, и лишь немного превзошедшее цифры 2004 года, когда только 19% руководящих должностей были отведены женщинам. В 34% частных фирм в мире вообще нет женщин в высшем руководстве.
Ощутимее всего «мужские» традиции корпоративного управления сломаны на Филиппинах, где женщины занимают 47% руководящих постов. Далее следуют Россия (42%) и Таиланд (38%). Самый низкий процент - по-прежнему в Японии, где только 7% позиций топ-менеджеров принадлежат женщинам. Внизу списка находятся также Дания (13%) и Бельгия (12%).
Самый заметный рост числа женщин в руководстве произошел в Турции (от 17% в 2007 году до 29% в 2009-ом) и Мексике (20% в 2007-ом до 31% сейчас). Упал этот показатель в Бразилии (с 42% в 2007 году до 29% в 2009-ом) и Гонконге (с 35% до 28%).
Эксперт Вероника Галиндо объясняет положение дел тем, что женщинам необходимо получать более высокий уровень образования, чтобы конкурировать с мужчинами за то, чтобы получить работу. И еще больше усилий требуется предпринять, чтобы добиться относительно равной зарплаты.
Источники[править]
Любой участник может оформить статью: добавить иллюстрации, викифицировать, заполнить шаблоны и добавить категории.
Любой редактор может снять этот шаблон после оформления и проверки.
Комментарии[править]
Если вы хотите сообщить о проблеме в статье (например, фактическая ошибка и т. д.), пожалуйста, используйте обычную страницу обсуждения.
Комментарии на этой странице могут не соответствовать политике нейтральной точки зрения, однако, пожалуйста, придерживайтесь темы и попытайтесь избежать брани, оскорбительных или подстрекательных комментариев. Попробуйте написать такие комментарии, которые заставят задуматься, будут проницательными или спорными. Цивилизованная дискуссия и вежливый спор делают страницу комментариев дружелюбным местом. Пожалуйста, подумайте об этом.
Несколько советов по оформлению реплик:
- Новые темы начинайте, пожалуйста, снизу.
- Используйте символ звёздочки «*» в начале строки для начала новой темы. Далее пишите свой текст.
- Для ответа в начале строки укажите на одну звёздочку больше, чем в предыдущей реплике.
- Пожалуйста, подписывайте все свои сообщения, используя четыре тильды (~~~~). При предварительном просмотре и сохранении они будут автоматически заменены на ваше имя и дату.
Обращаем ваше внимание, что комментарии не предназначены для размещения ссылок на внешние ресурсы не по теме статьи, которые могут быть удалены или скрыты любым участником. Тем не менее, на странице комментариев вы можете сообщить о статьях в СМИ, которые ссылаются на эту заметку, а также о её обсуждении на сторонних ресурсах.
