Руководство атомного центра в Израиле ставило опыты над рабочими, заставляя их пить уран
17 августа 2009 года
Израильский химик Юлиус Малек, недавно уволенный с атомного реактора в Димоне, обратился в суд с иском к администрации предприятия. Он утверждает, что в 1998 году на заводе проводился эксперимент на рабочих. По его словам, им давали пить виноградный или грейпфрутовый сок, куда добавлялся уран, с тем чтобы выяснить, выводится ли этот радиоактивный материал из организма.
Эксперимент проводился с нарушением принципов Хельсинкской декларации Всемирной медицинской ассоциации, изложившей правила проведения медицинских исследований с участием людей, отмечает ученый. В своем иске он также обвинил руководство предприятия в недостаточном внимании к вопросам безопасности и охране здоровья персонала на производстве.
Малек проработал на предприятии 15 лет. У него два высших образования в области химии и управления производством, пишет NEWSru Israel со ссылкой на газету Haaretz. Одним из первых мест его работы на предприятии стала химическая лаборатория, в которой, впоследствии, ему предстояло принять участие в опасном эксперименте.
В иске указывается, что руководили исследованием директор лаборатории и его помощник. Для участия в эксперименте были привлечены пять человек, находящиеся в непосредственном подчинении у исследователей.
Малек указывает, что в тот период он опасался потерять работу, и поэтому согласился принять участие в эксперименте. При этом он отмечает, что с него не взяли письменную подписку и не объяснили, какие это может иметь последствия для его здоровья. Руководители исследования утверждали, что они также принимают напитки с добавкой урана. Однако, подчеркивает адвокат Малека, это утверждение вызывает сомнения.
Истец отмечает, что результаты этого исследования были опубликованы в журнале Health Physics. В статье были упомянуты имена участников эксперимента, хотя никто из работников предприятия не давал на это своего согласия.
В своем иске бывший работник ядерного реактора говорит о систематических нарушениях правил безопасности на предприятии, и приводит несколько примеров нарушений.
Руководство реактора высоко ценило Юлиуса Малека до тех пор, пока он не начал бороться "за справедливость", требуя повысить уровень безопасности и медицинского обслуживания работников. Несколько лет назад он был переведен из химической лаборатории на другую должность. А в 2008 году ему предложили досрочно выйти на пенсию, пригрозив увольнением. Истец указывает, что при увольнении он подписал крайне невыгодное соглашение с руководством.
В качестве компенсации истец требует взыскать с предприятия 1,8 миллиона шекелей.
Источники[править]
Любой участник может оформить статью: добавить иллюстрации, викифицировать, заполнить шаблоны и добавить категории.
Любой редактор может снять этот шаблон после оформления и проверки.
Комментарии[править]
Если вы хотите сообщить о проблеме в статье (например, фактическая ошибка и т. д.), пожалуйста, используйте обычную страницу обсуждения.
Комментарии на этой странице могут не соответствовать политике нейтральной точки зрения, однако, пожалуйста, придерживайтесь темы и попытайтесь избежать брани, оскорбительных или подстрекательных комментариев. Попробуйте написать такие комментарии, которые заставят задуматься, будут проницательными или спорными. Цивилизованная дискуссия и вежливый спор делают страницу комментариев дружелюбным местом. Пожалуйста, подумайте об этом.
Несколько советов по оформлению реплик:
- Новые темы начинайте, пожалуйста, снизу.
- Используйте символ звёздочки «*» в начале строки для начала новой темы. Далее пишите свой текст.
- Для ответа в начале строки укажите на одну звёздочку больше, чем в предыдущей реплике.
- Пожалуйста, подписывайте все свои сообщения, используя четыре тильды (~~~~). При предварительном просмотре и сохранении они будут автоматически заменены на ваше имя и дату.
Обращаем ваше внимание, что комментарии не предназначены для размещения ссылок на внешние ресурсы не по теме статьи, которые могут быть удалены или скрыты любым участником. Тем не менее, на странице комментариев вы можете сообщить о статьях в СМИ, которые ссылаются на эту заметку, а также о её обсуждении на сторонних ресурсах.
