Сотрудники Microsoft потратили $105 млн на благотворительность
21 февраля 2013 года
В октябре прошлого года представители Microsoft сообщили о преодолении важной вехи в истории компании. За прошедшие 30 лет служащие корпорации перечислили на нужды некоммерческих организаций один миллиард долларов. А несколько дней назад было объявлено, что сумма, потраченная сотрудниками на благотворительность в 2012 году, составила 105 миллионов долларов. Эта цифра объявлена новым рекордом компании. Представители Microsoft также сообщают, что общая сумма пожертвований уже второй год подряд превышает отметку в 100 миллионов.
Уже много лет в корпорации существует программа Employee Giving Program, которая предполагает единовременную или регулярную поддержку 19 000 различных некоммерческих организаций. Помощь может предоставляться в виде денежных пожертвований, общественных работ и др. В прошлом году свой добровольный вклад в филантропическую деятельность компании внесли 37 000 служащих, то есть примерно две трети всего трудового коллектива. 40% из них перечислили на благотворительность более 1000 долларов.
Фонд Employee Giving Program пополняется и за счет массовых благотворительных акций. К примеру, на ежегодном мероприятии 5K Run/Walk Event, в котором приняли участие 2700 сотрудников компании, а также их друзья и члены семей, было собрано около 300 000 долларов.
Стоит отдельно отметить, что, даже покидая компанию, многие члены команды продолжают заниматься благотворительностью и учреждают собственные общественные и некоммерческие группы. На сегодняшний день известно более 150 таких организаций, основанных бывшими сотрудниками Microsoft. По материалам сайта NeoWin.
Источники[править]
Любой участник может оформить статью: добавить иллюстрации, викифицировать, заполнить шаблоны и добавить категории.
Любой редактор может снять этот шаблон после оформления и проверки.
Комментарии[править]
Если вы хотите сообщить о проблеме в статье (например, фактическая ошибка и т. д.), пожалуйста, используйте обычную страницу обсуждения.
Комментарии на этой странице могут не соответствовать политике нейтральной точки зрения, однако, пожалуйста, придерживайтесь темы и попытайтесь избежать брани, оскорбительных или подстрекательных комментариев. Попробуйте написать такие комментарии, которые заставят задуматься, будут проницательными или спорными. Цивилизованная дискуссия и вежливый спор делают страницу комментариев дружелюбным местом. Пожалуйста, подумайте об этом.
Несколько советов по оформлению реплик:
- Новые темы начинайте, пожалуйста, снизу.
- Используйте символ звёздочки «*» в начале строки для начала новой темы. Далее пишите свой текст.
- Для ответа в начале строки укажите на одну звёздочку больше, чем в предыдущей реплике.
- Пожалуйста, подписывайте все свои сообщения, используя четыре тильды (~~~~). При предварительном просмотре и сохранении они будут автоматически заменены на ваше имя и дату.
Обращаем ваше внимание, что комментарии не предназначены для размещения ссылок на внешние ресурсы не по теме статьи, которые могут быть удалены или скрыты любым участником. Тем не менее, на странице комментариев вы можете сообщить о статьях в СМИ, которые ссылаются на эту заметку, а также о её обсуждении на сторонних ресурсах.