Социологи: противников отмены трудовых книжек в России сегодня больше, чем сторонников
5 августа 2011 года
По данным социологического исследования, проведенного порталом Superjob.ru, инициативу Минздравсоцразвития - отмену трудовых книжек приветствует более трети (35%) экономически активных россиян и российских работодателей, сообщает «Интерфакс».
Респонденты, поддерживающие отмену трудовых книжек, говорят о том, что этот документ давно устарел: «Особого смысла для работника в них нет - расчет пенсионных начислений и стажа может выполнять пенсионный фонд»; «Они свое отжили!"
Этого мнения придерживаются по 35% среди экономически активных россиян и представителей российских компаний. Организаторы исследования отмечают, что отмену трудовых книжек мужчины поддерживают заметно чаще женщин (42% и 28% соответственно), кроме того, в необходимости упразднения данного документа чаще уверены респонденты в возрасте 25 лет и старше (37% против 25% среди опрошенных моложе 24 лет).
Против отмены трудовых книжек высказалось большинство - 46% экономически активных россиян. Они считают, что трудовая книжка «дисциплинирует и сотрудника, и работодателя». Как отмечают в Superjob.ru, опасения связаны с тем, что далеко не все россияне знакомы с современными методами расчета трудового стажа.
«У людей возникнут сложности с подтверждением стажа до 1997 года, то есть до введения персонифицированного учета»; «И так вечно пытаются обмануть со стажем и выплатами, а без трудовой и подавно потом не докажешь свой трудовой стаж», - таковые основные доводы этой категории респондентов.
В свою очередь представители компаний, высказывающиеся против отмены трудовых книжек, думают, что это решение повлечет за собой множество неудобств: «Работнику легче на собеседовании показать одну трудовую книжку, чем десяток-другой трудовых договоров. Договоры содержат конфиденциальную информацию, начиная с зарплаты и заканчивая паспортными данными, и на собеседовании не каждый захочет их показывать».
Затруднились с ответом на вопрос 19% экономически активных россиян: «С одной стороны, если у сотрудника плохие записи в трудовой книжке, это ему на пользу. А с другой, возможно, у человека есть достаточно серьезные записи, которые заинтересуют будущего работодателя, тогда отмена не на пользу человеку. Хотя можно взять рекомендации с прошлого места работы, если таковые есть»; «С введением единой базы налогового, пенсионного учета они теряют смысл. Но как быть с теми, кто начинал работать до создания базы?"
Напомним, о том, что трудовые книжки в России должны быть отменены уже с 2012 года, заявил 4 августа заместитель министра Минздравсоцразвития Александр Сафонов.
Эта инициатива сразу вызвала неоднозначные отклики: одни назвали отмену «пережитка советского прошлого» необходимой и полезной, другие опасаются, что поспешная реформа может сказаться на пенсионном обеспечении россиян.
Источники[править]
Любой участник может оформить статью: добавить иллюстрации, викифицировать, заполнить шаблоны и добавить категории.
Любой редактор может снять этот шаблон после оформления и проверки.
Комментарии[править]
Если вы хотите сообщить о проблеме в статье (например, фактическая ошибка и т. д.), пожалуйста, используйте обычную страницу обсуждения.
Комментарии на этой странице могут не соответствовать политике нейтральной точки зрения, однако, пожалуйста, придерживайтесь темы и попытайтесь избежать брани, оскорбительных или подстрекательных комментариев. Попробуйте написать такие комментарии, которые заставят задуматься, будут проницательными или спорными. Цивилизованная дискуссия и вежливый спор делают страницу комментариев дружелюбным местом. Пожалуйста, подумайте об этом.
Несколько советов по оформлению реплик:
- Новые темы начинайте, пожалуйста, снизу.
- Используйте символ звёздочки «*» в начале строки для начала новой темы. Далее пишите свой текст.
- Для ответа в начале строки укажите на одну звёздочку больше, чем в предыдущей реплике.
- Пожалуйста, подписывайте все свои сообщения, используя четыре тильды (~~~~). При предварительном просмотре и сохранении они будут автоматически заменены на ваше имя и дату.
Обращаем ваше внимание, что комментарии не предназначены для размещения ссылок на внешние ресурсы не по теме статьи, которые могут быть удалены или скрыты любым участником. Тем не менее, на странице комментариев вы можете сообщить о статьях в СМИ, которые ссылаются на эту заметку, а также о её обсуждении на сторонних ресурсах.
