Увольнение сотрудников может грозить компаниям утечкой данных
21 июля 2021 года
Специалисты компании SASE Netskope рассказали о рисках кражи критически важных данных, связанных с увольнением сотрудников с работы. Некоторые уволенные сотрудники представляют высокую угрозу безопасности данных организации. Как показали результаты исследования, за последние 30 дней работы в компании сотрудники загружают в личные облачные приложения в три раза больше данных, чем обычно.
«Предприятиям необходимо переосмыслить подход к кибербезопасности, исходя из реальности использования облачных приложений. Им следует отдавать предпочтение архитектуре безопасности, которая обеспечивает контекст для приложений, облачных сервисов и активности web-пользователей и применять защитные решения, использующие модель Zero Trust», — пояснили эксперты.
97% облачных приложений, используемых на предприятии, являются теневыми, неуправляемыми и часто свободно внедряемыми. 97% процентов пользователей Google Workspace разрешили хотя бы одному стороннему приложению получить доступ к своей корпоративной учетной записи Google, потенциально предоставляя данные третьим лицам из-за таких разрешений, как «Просмотр и управление файлами на Google Диске».
Количество вредоносных программ, загружаемых через облачные решения, также выросло до рекордного уровня в 68%, при этом на приложения облачных хранилищ приходится почти 67% вредоносных программ, а на вредоносные документы Microsoft Office — 43% всех загрузок вредоносных программ.
Источники[править]
| Эта статья содержит материалы из статьи «Увольнение сотрудников может грозить компаниям утечкой данных», опубликованной на сайте SecurityLab.ru и распространяющейся на условиях лицензии Creative Commons Attribution 3.0 Unported (CC-BY 3.0 Unported). |  |
Любой участник может оформить статью: добавить иллюстрации, викифицировать, заполнить шаблоны и добавить категории.
Любой редактор может снять этот шаблон после оформления и проверки.
Комментарии[править]
Если вы хотите сообщить о проблеме в статье (например, фактическая ошибка и т. д.), пожалуйста, используйте обычную страницу обсуждения.
Комментарии на этой странице могут не соответствовать политике нейтральной точки зрения, однако, пожалуйста, придерживайтесь темы и попытайтесь избежать брани, оскорбительных или подстрекательных комментариев. Попробуйте написать такие комментарии, которые заставят задуматься, будут проницательными или спорными. Цивилизованная дискуссия и вежливый спор делают страницу комментариев дружелюбным местом. Пожалуйста, подумайте об этом.
Несколько советов по оформлению реплик:
- Новые темы начинайте, пожалуйста, снизу.
- Используйте символ звёздочки «*» в начале строки для начала новой темы. Далее пишите свой текст.
- Для ответа в начале строки укажите на одну звёздочку больше, чем в предыдущей реплике.
- Пожалуйста, подписывайте все свои сообщения, используя четыре тильды (~~~~). При предварительном просмотре и сохранении они будут автоматически заменены на ваше имя и дату.
Обращаем ваше внимание, что комментарии не предназначены для размещения ссылок на внешние ресурсы не по теме статьи, которые могут быть удалены или скрыты любым участником. Тем не менее, на странице комментариев вы можете сообщить о статьях в СМИ, которые ссылаются на эту заметку, а также о её обсуждении на сторонних ресурсах.
