Устные и письменные трудовые договора приобретают в Армении одинаковую силу
21 июля 2010 года
Сверхважным в новом Трудовом кодексе является то, что были внесены изменения в порядок подписания договора между работодателем и сотрудником, согласно которым устные и письменные трудовые договора приобретают одинаковую силу. Об этом на пресс-конференции в Ереване сказал директор компании «Горцк», предоставляющей консультация по трудовому законодательству, Артур Саргсян. По его словам, в Трудовом кодексе были внесены поправки и изменения в108 статьях, из которых 88 статей были изменены частично, а 1-2 статьи – полностью.
Помимо этого, важным изменением, по словам директор компании, является и регулирование отношений, связанных с вопросами оплаты за отработанные дни и неиспользованные отпускные дни.
При этом он добавил, что действующий Трудовой кодекс был разработан и составлен с использованием международного опыта, в частности французского и германского, в силу чего очень большие противоречия. Артур Саргсян отметил, что, как работодатели, так и трудящиеся заинтересованы правильным применением Трудового кодекса и часто обращаются в компанию. 15-го июля президент Армении Серж Саргсян подписал принятый парламентом РА пакет законопроектов о внесения поправок и дополнений в Трудовой кодекс. Предлагаемые изменения делают возможным заключение как письменного, так и устного рабочего контракта, если он содержит только минимальные условия, а плата, выдаваемая работодателем в случае расторжения контракта, определяется в соразмерности с рабочим стажем. Изменениями регулируется прием на временную работу несовершеннолетних в возрасте до 16 лет, уточняется процедура и сроки расторжения трудовых договоров, в частности. Изменениями и дополнениями также конкретизируются и сокращаются размеры доплаты за внеурочную и ночную работу, уточняются механизмы расчета среднемесячной зарплаты, определяются условия профессионального образования сотрудников.
Новый кодекс будет опубликован 26 июля и вступит силу 10 августа.
Источники[править]
Любой участник может оформить статью: добавить иллюстрации, викифицировать, заполнить шаблоны и добавить категории.
Любой редактор может снять этот шаблон после оформления и проверки.
Комментарии[править]
Если вы хотите сообщить о проблеме в статье (например, фактическая ошибка и т. д.), пожалуйста, используйте обычную страницу обсуждения.
Комментарии на этой странице могут не соответствовать политике нейтральной точки зрения, однако, пожалуйста, придерживайтесь темы и попытайтесь избежать брани, оскорбительных или подстрекательных комментариев. Попробуйте написать такие комментарии, которые заставят задуматься, будут проницательными или спорными. Цивилизованная дискуссия и вежливый спор делают страницу комментариев дружелюбным местом. Пожалуйста, подумайте об этом.
Несколько советов по оформлению реплик:
- Новые темы начинайте, пожалуйста, снизу.
- Используйте символ звёздочки «*» в начале строки для начала новой темы. Далее пишите свой текст.
- Для ответа в начале строки укажите на одну звёздочку больше, чем в предыдущей реплике.
- Пожалуйста, подписывайте все свои сообщения, используя четыре тильды (~~~~). При предварительном просмотре и сохранении они будут автоматически заменены на ваше имя и дату.
Обращаем ваше внимание, что комментарии не предназначены для размещения ссылок на внешние ресурсы не по теме статьи, которые могут быть удалены или скрыты любым участником. Тем не менее, на странице комментариев вы можете сообщить о статьях в СМИ, которые ссылаются на эту заметку, а также о её обсуждении на сторонних ресурсах.
