Уходящие из ТНК-BP топ-менеджеры потребовали от «Роснефти» «золотые парашюты»
19 июня 2013 года
Не менее 10 вице-президентов ТНК-ВР, отказавшихся переходить в поглотившую ее "Роснефть", потребовали от президента госкомпании Игоря Сечина расторгнуть их трудовые контракты и выплатить компенсации на сумму 8-9 млн долларов, сообщают "Ведомости".
Топ-менеджеры в письме Сечину предложили расторгнуть трудовые контракты по соглашению сторон с 1 июля и выплатить двухлетние оклады, бонус за шесть месяцев 2013 года и долгосрочный бонус. Они недовольны существенным изменением полномочий и невозможностью исполнять трудовые обязанности - их практически не привлекают к работе, а большинство сотрудников вышли из их подчинения, перейдя в "Роснефть".
Среди подписавших письмо - вице-президент по планированию и управлению эффективностью деятельности Нина Васильева, вице-президент по международным проектам Борис Зильберминц, Сергей Иванов, курировавший управление налогов, вице-президент по связям с общественностью Ирина Кибина, Маклин Лезли, отвечавший за слияния и поглощения, Пол Томас Магвайр (финансовый контролер), Геннадий Шуленко (финансы и казначейство).
Трое из подписавших письмо оценили суммарный размер задолженности "Роснефти" перед 10-ю топ-менеджерами ТНК-ВР в 8-9 млн долларов.
Приложения к трудовым договорам, подписанные ТНК-BP с топ-менеджерами задолго до ее поглощения "Роснефтью", предусматривают выплату компенсаций при расторжении договоров. Эта норма есть и в приложении к соглашению о купле-продаже 50% ТНК-BP: в случае смены контроля и "вынужденного прекращения должностных обязанностей" 74 высокопоставленных сотрудника ТНК-BP могут рассчитывать на компенсацию.
Ранее источники Forbes(недоступная ссылка) сообщили, что менеджеры ТНК-BP в случае увольнения получат "золотые парашюты" в размере двух годовых окладов, без учета бонусов. Смогут ли они получить компенсацию - большой вопрос, к примеру, контрактами оговорено, что "парашюты" выплачиваются в случае "ухудшения условий труда", последовавшего за сменой собственника компании.
Если менеджер примет решение покинуть компанию по собственному желанию, никаких выплат он не получит. "Очень многие не хотят оставаться работать с "Роснефтью", но из-за риска потерять бонусы уйти добровольно не могут", - рассказывал источник издания.
В конце мая "Роснефть" сообщила, что из 1600 сотрудников управляющей компании "ТНК-BP менеджмент" около 90% переходят в госкомпанию, а оставшиеся 10% уходят, получив все положенные компенсации.
Источники[править]
Любой участник может оформить статью: добавить иллюстрации, викифицировать, заполнить шаблоны и добавить категории.
Любой редактор может снять этот шаблон после оформления и проверки.
Комментарии[править]
Если вы хотите сообщить о проблеме в статье (например, фактическая ошибка и т. д.), пожалуйста, используйте обычную страницу обсуждения.
Комментарии на этой странице могут не соответствовать политике нейтральной точки зрения, однако, пожалуйста, придерживайтесь темы и попытайтесь избежать брани, оскорбительных или подстрекательных комментариев. Попробуйте написать такие комментарии, которые заставят задуматься, будут проницательными или спорными. Цивилизованная дискуссия и вежливый спор делают страницу комментариев дружелюбным местом. Пожалуйста, подумайте об этом.
Несколько советов по оформлению реплик:
- Новые темы начинайте, пожалуйста, снизу.
- Используйте символ звёздочки «*» в начале строки для начала новой темы. Далее пишите свой текст.
- Для ответа в начале строки укажите на одну звёздочку больше, чем в предыдущей реплике.
- Пожалуйста, подписывайте все свои сообщения, используя четыре тильды (~~~~). При предварительном просмотре и сохранении они будут автоматически заменены на ваше имя и дату.
Обращаем ваше внимание, что комментарии не предназначены для размещения ссылок на внешние ресурсы не по теме статьи, которые могут быть удалены или скрыты любым участником. Тем не менее, на странице комментариев вы можете сообщить о статьях в СМИ, которые ссылаются на эту заметку, а также о её обсуждении на сторонних ресурсах.
