47% армянских предпринимателей не ожидают роста зарплаты
11 марта 2010 года
Согласно докладу аудиторско-консалтинговой компании Grant Thornton International, в 2009 году компании частного сектора по всему миру сократили количество своих сотрудников. Об этом говорится в сообщении, предоставленном PanARMENIAN.Net пресс-службой Grant Thornton Amyot. В докладе сообщается, что впервые за историю исследований компании, которые начались с 2003 года, число предпринимателей, сокращающих количество своих сотрудников больше, чем число компаний, увеличивающих их число. Опрос 7400 частных компаний из 36 стран мира показывает, что мировое равновесие составляет - 8%, против +21% в 2009 году (сокращение на 29%).
При этом предприниматели считают маловероятным повышение заработной платы в 2010 году. 36% из них, против 24% в 2009 году, не планирует увеличить или сократить зарплату сотрудникам. При этом 51% опрошенных отметили, что возможно увеличение зарплаты из-за инфляции, но в любом случае это меньше, чем прошлогодние 64%.
Всемирный индекс занятости показывает, что в более развитых странах количество работающих сократилось. Из них в Ирландии -54%, в Испании и Дании -38% и в США -33%, при этом в 2009 году в развивающихся рынках самый большой рост числа работающих был зафиксирован во Вьетнаме +54%, Индии +33%, Ботсване +31% и Филиппинах +29%.
Ожидания предпринимателей Армении по поводу роста числа работающих значительно сократились +5%, против +54% в 2009 году. В то же время, 47% армянских предпринимателей не ожидают роста зарплаты и только 6% оптимистичны в этом вопросе.
Источники[править]
Любой участник может оформить статью: добавить иллюстрации, викифицировать, заполнить шаблоны и добавить категории.
Любой редактор может снять этот шаблон после оформления и проверки.
Комментарии[править]
Если вы хотите сообщить о проблеме в статье (например, фактическая ошибка и т. д.), пожалуйста, используйте обычную страницу обсуждения.
Комментарии на этой странице могут не соответствовать политике нейтральной точки зрения, однако, пожалуйста, придерживайтесь темы и попытайтесь избежать брани, оскорбительных или подстрекательных комментариев. Попробуйте написать такие комментарии, которые заставят задуматься, будут проницательными или спорными. Цивилизованная дискуссия и вежливый спор делают страницу комментариев дружелюбным местом. Пожалуйста, подумайте об этом.
Несколько советов по оформлению реплик:
- Новые темы начинайте, пожалуйста, снизу.
- Используйте символ звёздочки «*» в начале строки для начала новой темы. Далее пишите свой текст.
- Для ответа в начале строки укажите на одну звёздочку больше, чем в предыдущей реплике.
- Пожалуйста, подписывайте все свои сообщения, используя четыре тильды (~~~~). При предварительном просмотре и сохранении они будут автоматически заменены на ваше имя и дату.
Обращаем ваше внимание, что комментарии не предназначены для размещения ссылок на внешние ресурсы не по теме статьи, которые могут быть удалены или скрыты любым участником. Тем не менее, на странице комментариев вы можете сообщить о статьях в СМИ, которые ссылаются на эту заметку, а также о её обсуждении на сторонних ресурсах.
