77% россиян назвали главным критерием хорошего места работы высокую зарплату
2 февраля 2018 года
Исследовательский центр НАФИ (Национальное агентство финансовых исследований) опубликовал данные проведенного в октябре прошлого года опроса, в ходе которого россияне указали на основные характеристики «идеального» работодателя.
Больше всего граждан, как показало исследование, считает признаком самого лучшего рабочего места высокую заработную плату, сообщает ИА «Финмаркет». Такой ответ дали 77% респондентов. Примечательно, что высокий уровень зарплаты важен для россиян вне зависимости от их текущего уровня дохода.
За зарплатой следуют: хороший социальный пакет (62%), стабильность компании (58%), возможности карьерного роста (39%) и дружеские отношения в коллективе (36%).
Среди неприоритетных характеристик опрошенные назвали: развитую корпоративную культуру (10%), уровень полномочий на занимаемой должности (12%), размер компании (15%) и социальный статус должности (13%).
Жители Москвы и Санкт-Петербурга, как отмечается в сообщении НАФИ, на первое место в списке приоритетов поставили стабильность компании (81%), а социальный пакет (66%) и уровень оклада (58%) для них оказались менее важными.
Предпочтения оказались почти одинаковыми для мужчин и женщин. Дружеские отношения в коллективе стали единственным критерием, по которому была обнаружена существенная разница: для женщин они важнее, чем для мужчин (39% у женщин против 32% у мужчин).
Результаты исследования подтвердили, что чем моложе человек, тем важнее для него возможности как карьерного роста, так и профессионального развития (в возрастной группе от 18 до 34 лет карьерный рост важен для 55% опрошенных, в группе от 35 лет и старше - для 31%), пишут исследователи.
Источники[править]
Любой участник может оформить статью: добавить иллюстрации, викифицировать, заполнить шаблоны и добавить категории.
Любой редактор может снять этот шаблон после оформления и проверки.
Комментарии[править]
Если вы хотите сообщить о проблеме в статье (например, фактическая ошибка и т. д.), пожалуйста, используйте обычную страницу обсуждения.
Комментарии на этой странице могут не соответствовать политике нейтральной точки зрения, однако, пожалуйста, придерживайтесь темы и попытайтесь избежать брани, оскорбительных или подстрекательных комментариев. Попробуйте написать такие комментарии, которые заставят задуматься, будут проницательными или спорными. Цивилизованная дискуссия и вежливый спор делают страницу комментариев дружелюбным местом. Пожалуйста, подумайте об этом.
Несколько советов по оформлению реплик:
- Новые темы начинайте, пожалуйста, снизу.
- Используйте символ звёздочки «*» в начале строки для начала новой темы. Далее пишите свой текст.
- Для ответа в начале строки укажите на одну звёздочку больше, чем в предыдущей реплике.
- Пожалуйста, подписывайте все свои сообщения, используя четыре тильды (~~~~). При предварительном просмотре и сохранении они будут автоматически заменены на ваше имя и дату.
Обращаем ваше внимание, что комментарии не предназначены для размещения ссылок на внешние ресурсы не по теме статьи, которые могут быть удалены или скрыты любым участником. Тем не менее, на странице комментариев вы можете сообщить о статьях в СМИ, которые ссылаются на эту заметку, а также о её обсуждении на сторонних ресурсах.
