Yahoo, пытаясь вернуть бывших сотрудников, рассылает им буклеты о недавних достижениях компании
22 января 2013 года
Интернет-компания Yahoo начала рассылать бывшим сотрудникам информационные пакеты о недавних достижениях компании, пытаясь таким образом вернуть в штат талантливых специалистов, сообщает техноблог TechCrunch со ссылкой на бывших сотрудников Yahoo, получивших такие пакеты.
По данным издания, несколько бывших вице-президентов, разработчиков и менеджеров по продуктам Yahoo получили в последнее время по почте фиолетовые пакеты с крупной белой надписью "Yahoo welcomes you" и небольшой припиской "Back!", выполненной черным цветом. Сколько именно пакетов разослала компания, не уточняется.
В пакет вложены информационные буклеты об изменениях, произошедших в компании с тех пор, когда ее возглавила Марисса Майер, о достижениях Yahoo, а также о том, что Yahoo хочет обсудить с адресатом "большие возможности".
Подобный способ восстановить "контакт" с бывшим сотрудником заслуживает внимания, поскольку отличается от обычных методов рекрутеров — телефонных звонков и электронных писем.
Марисса Майер заняла пост главы Yahoo в июле прошлого года и стала пятым руководителем компании за последние пять лет. До тех пор Майер была одним из ключевых топ-менеджеров Google и отвечала за ряд популярных сервисов компании, включая Google Maps, Earth, Zagat, Street View и локализованный поиск. Акции Yahoo на фоне доверия к харизматичной Майер выросли при ее руководстве почти на треть.
Майер добилась успеха и в привлечении топ-менеджеров — она назначила директором по маркетингу Кэти Сейвитт из Amazon, финансовым директором — Кена Голдмана из Fortinet, а операционным директором — Энрике де Кастро из Google. Восстанавливая связи с экс-сотрудниками и предлагая им возможности для развития, Yahoo может потенциально усилить свои позиции в "войне за таланты" между интернет-компаниями, передает РИА Новости.
Источники[править]
Любой участник может оформить статью: добавить иллюстрации, викифицировать, заполнить шаблоны и добавить категории.
Любой редактор может снять этот шаблон после оформления и проверки.
Комментарии[править]
Если вы хотите сообщить о проблеме в статье (например, фактическая ошибка и т. д.), пожалуйста, используйте обычную страницу обсуждения.
Комментарии на этой странице могут не соответствовать политике нейтральной точки зрения, однако, пожалуйста, придерживайтесь темы и попытайтесь избежать брани, оскорбительных или подстрекательных комментариев. Попробуйте написать такие комментарии, которые заставят задуматься, будут проницательными или спорными. Цивилизованная дискуссия и вежливый спор делают страницу комментариев дружелюбным местом. Пожалуйста, подумайте об этом.
Несколько советов по оформлению реплик:
- Новые темы начинайте, пожалуйста, снизу.
- Используйте символ звёздочки «*» в начале строки для начала новой темы. Далее пишите свой текст.
- Для ответа в начале строки укажите на одну звёздочку больше, чем в предыдущей реплике.
- Пожалуйста, подписывайте все свои сообщения, используя четыре тильды (~~~~). При предварительном просмотре и сохранении они будут автоматически заменены на ваше имя и дату.
Обращаем ваше внимание, что комментарии не предназначены для размещения ссылок на внешние ресурсы не по теме статьи, которые могут быть удалены или скрыты любым участником. Тем не менее, на странице комментариев вы можете сообщить о статьях в СМИ, которые ссылаются на эту заметку, а также о её обсуждении на сторонних ресурсах.
