В «Аэрофлоте» отвергли обвинения в дискриминации сотрудников по весу и возрасту

Материал из Викиновостей, свободного источника новостей

22 февраля 2017 года

«Авиакомпания «Аэрофлот» отвергла обвинения в дискриминации бортпроводников по внешним данным и возрасту, опровержение опубликовано на сайте авиаперевозчика.

«В своей кадровой работе «Аэрофлот» неукоснительно придерживается положений российского законодательства, а также, в соответствии с лучшими международными практиками, принципов «работодателя равных возможностей». Это подразумевает категорическое неприятие дискриминации работников по внешним данным, возрасту, расовому и гендерному принципу, политическим и религиозным взглядам и т. п.», - сообщает авиакомпания.

Главными критериями отбора являются коммуникабельность, дружелюбие, знание иностранных языков, опрятный внешний вид, отмечают в «Аэрофлоте».

Накануне сообщалось, что стюардессы «Аэрофлота» подали на компанию в суд, обвинив работодателя в нарушении трудовых прав и дискриминации сотрудников по внешнему виду, весу и возрасту. По словам женщин, с недавнего времени авиакомпания начала избавляться от стюардесс старше 40 лет и больше 46-го размера. «Нам всем сказали, что в «Аэрофлоте» теперь за границу будут летать только молодые и худые», - сетовали бортпроводники.

Источники[править]

Creative Commons
Creative Commons
Эта статья содержит материалы из статьи «В «Аэрофлоте» отвергли обвинения в дискриминации сотрудников по весу и возрасту», опубликованной NEWSru.com и распространяющейся на условиях лицензии Creative Commons Attribution 4.0 (CC BY 4.0) — при использовании необходимо указать автора, оригинальный источник со ссылкой и лицензию.
Эта статья загружена автоматически ботом NewsBots в архив и ещё не проверялась редакторами Викиновостей.
Любой участник может оформить статью: добавить иллюстрации, викифицировать, заполнить шаблоны и добавить категории.
Любой редактор может снять этот шаблон после оформления и проверки.

Комментарии[править]

Викиновости и Wikimedia Foundation не несут ответственности за любые материалы и точки зрения, находящиеся на странице и в разделе комментариев.