В Германии женщина подала в суд на начальницу за то, что та написала слишком хорошую характеристику
28 мая 2008 года
Судья в одном из нюрнбергских храмов правосудия был удивлен жалобой, с которой ему пришлось иметь дело. Некая женщина требовала привлечь к ответственности свою бывшую начальницу за то, что та выдала ей по уходу с работы слишком хорошую аттестацию, сообщает "Русская Германия".
"Эта характеристика настолько слащава и медоточива, что любой читающий сразу начинает сомневаться в ее истинности", – пояснила адвокат Кристина Рот. Истица настаивает на том, чтобы ей выдали другое, более нейтральное свидетельство.
Женщина три с половиной года возглавляла филиал одного нюрнбергского бутика и зарекомендовала себя хорошим работником, со временем расширив площадь магазина с 80 до 300 квадратных метров. Однако у нее не сложились отношения с главной управляющей фирмы.
В конечном итоге работницу уволили, хотя в характеристике, выданной начальницей, было указано, что она ушла по собственному желанию. А кроме того, текст украшался таким пассажем: "Для нас особенно важно и насущно поблагодарить Вас за Вашу исключительно ценную деятельность на крайне ответственном посту. Нам по-настоящему чрезвычайно жаль терять Вас, и мы желаем этой активной, дружелюбной и умелой сотруднице всего наилучшего и дальнейших успехов на ее профессиональном и жизненном пути".
"Эти строчки следовало бы изменить", – признал судья. Коллегия пришла к выводу, что так называемая похвала вызывает у читателя прямо противоположное впечатление. Теперь начальницу обяжут переписать характеристику заново.
Источники[править]
Любой участник может оформить статью: добавить иллюстрации, викифицировать, заполнить шаблоны и добавить категории.
Любой редактор может снять этот шаблон после оформления и проверки.
Комментарии[править]
Если вы хотите сообщить о проблеме в статье (например, фактическая ошибка и т. д.), пожалуйста, используйте обычную страницу обсуждения.
Комментарии на этой странице могут не соответствовать политике нейтральной точки зрения, однако, пожалуйста, придерживайтесь темы и попытайтесь избежать брани, оскорбительных или подстрекательных комментариев. Попробуйте написать такие комментарии, которые заставят задуматься, будут проницательными или спорными. Цивилизованная дискуссия и вежливый спор делают страницу комментариев дружелюбным местом. Пожалуйста, подумайте об этом.
Несколько советов по оформлению реплик:
- Новые темы начинайте, пожалуйста, снизу.
- Используйте символ звёздочки «*» в начале строки для начала новой темы. Далее пишите свой текст.
- Для ответа в начале строки укажите на одну звёздочку больше, чем в предыдущей реплике.
- Пожалуйста, подписывайте все свои сообщения, используя четыре тильды (~~~~). При предварительном просмотре и сохранении они будут автоматически заменены на ваше имя и дату.
Обращаем ваше внимание, что комментарии не предназначены для размещения ссылок на внешние ресурсы не по теме статьи, которые могут быть удалены или скрыты любым участником. Тем не менее, на странице комментариев вы можете сообщить о статьях в СМИ, которые ссылаются на эту заметку, а также о её обсуждении на сторонних ресурсах.