Глава Роструда выступил против отмены трудовых книжек
18 апреля 2012 года
Глава Роструда Юрий Герций выступил против инициативы Минздравсоцразвития - отмены трудовых книжек в России, сообщает РИА «Новости».
Информация о том, что Минздрав планирует внести поправки в Трудовой кодекс и постепенно, начиная с 2012 года, отказаться от трудовых книжек, вызвала большой общественный резонанс. В интернете и СМИ разгорелись дискуссии о целесообразности и последствиях такого шага.
«На мой взгляд, трудовая книжка нужна. Она нужна и для подтверждения квалификации работника. Она дисциплинирует и работника, и работодателя, и все остальные составляющие, если она четко и правильно ведется и в ней делаются соответствующие записи», - сказал Герций.
Когда человек устраивается на работу и это записывается в трудовую книжку, - это гораздо надежнее трудового договора, который работник может потерять, полагает он.
«На мой взгляд как руководителя Федеральной службы по труду и занятости, трудовые книжки еще рано отменять, особенно с точки зрения малых предприятий, которые к этому еще не готовы», - отметил глава Роструда.
Напомним, о том, что трудовые книжки в России должны быть отменены уже с 2012 года, заявил 4 августа 2011 года заместитель министра Минздравсоцразвития Александр Сафонов.
Эта инициатива сразу вызвала неоднозначные отклики: одни назвали отмену «пережитка советского прошлого» необходимой и полезной, другие опасаются, что поспешная реформа может сказаться на пенсионном обеспечении россиян.
Трудовая книжка - официальный персональный документ россиянина, достигшего 14 лет. Ее заводят при первом поступлении на работу, в трудовой книжке отражается вся индивидуальная информация о работнике: личные данные (фамилия, имя, отчество), дата и год рождения, образование, профессия и специальность.
По данным прошлогоднего социологического исследования портала Superjob.ru, отмену трудовых книжек приветствует более трети (35%) экономически активных россиян и российских работодателей. Они говорят о том, что этот документ давно устарел: «Особого смысла для работника в них нет - расчет пенсионных начислений и стажа может выполнять пенсионный фонд»; «Они свое отжили!"
Против отмены трудовых книжек высказалось большинство - 46% экономически активных россиян. Они считают, что трудовая книжка «дисциплинирует и сотрудника, и работодателя». Как отмечают в Superjob.ru, опасения связаны с тем, что далеко не все россияне знакомы с современными методами расчета трудового стажа.
Источники[править]
Любой участник может оформить статью: добавить иллюстрации, викифицировать, заполнить шаблоны и добавить категории.
Любой редактор может снять этот шаблон после оформления и проверки.
Комментарии[править]
Если вы хотите сообщить о проблеме в статье (например, фактическая ошибка и т. д.), пожалуйста, используйте обычную страницу обсуждения.
Комментарии на этой странице могут не соответствовать политике нейтральной точки зрения, однако, пожалуйста, придерживайтесь темы и попытайтесь избежать брани, оскорбительных или подстрекательных комментариев. Попробуйте написать такие комментарии, которые заставят задуматься, будут проницательными или спорными. Цивилизованная дискуссия и вежливый спор делают страницу комментариев дружелюбным местом. Пожалуйста, подумайте об этом.
Несколько советов по оформлению реплик:
- Новые темы начинайте, пожалуйста, снизу.
- Используйте символ звёздочки «*» в начале строки для начала новой темы. Далее пишите свой текст.
- Для ответа в начале строки укажите на одну звёздочку больше, чем в предыдущей реплике.
- Пожалуйста, подписывайте все свои сообщения, используя четыре тильды (~~~~). При предварительном просмотре и сохранении они будут автоматически заменены на ваше имя и дату.
Обращаем ваше внимание, что комментарии не предназначены для размещения ссылок на внешние ресурсы не по теме статьи, которые могут быть удалены или скрыты любым участником. Тем не менее, на странице комментариев вы можете сообщить о статьях в СМИ, которые ссылаются на эту заметку, а также о её обсуждении на сторонних ресурсах.
