Госагентство АИЖК потратит на мотивацию своих топ-менеджеров около 1 млрд рублей
10 ноября 2016 года
Руководство Агентства по ипотечному жилищному кредитованию (АИЖК) утвердило долгосрочную программу мотивации свои топ-менеджеров на три года. Максимальный размер бонусного фонда составит 13% от чистой прибыли, или около 1 млрд рублей. Как отмечает "Коммерсант", это самая большая доля от прибыли, направляемая в бонусный фонд среди российских госкомпаний, включая банки.
По итогам 2015 года чистая прибыль по МСФО АИЖК составила 8,6 млрд рублей, а по итогам девяти месяцев 2016 года - 9,4 млрд рублей. Таким образом, исходя из данных за прошлый год, объем бонусного фонда может составить более 1 млрд рублей, указывает газета. Бонусы будут выплачиваться в течение трех лет равными частями.
В пресс-службе АИЖК "Коммерсанту" уточнили, что общее количество участников программы составит не более 20 человек - членов правления и других ключевых сотрудников.
До сих пор у АИЖК, занимающегося развитием ипотечного рынка и повышением доступности жилья, не существовало программы долгосрочной мотивации топ-менеджмента. Вопрос ее создания возник после смены менеджмента агентства в середине прошлого года, когда агентство возглавил Александр Плутник.
В относительном выражении обозначенная доля прибыли, направляемая АИЖК в бонусный фонд, значительно превышает аналогичный показатель у "Сбербанка" и ВТБ. Хотя в абсолютном выражении в пересчете на одного сотрудника АИЖК не лидер, отмечает газета.
Источники[править]
Любой участник может оформить статью: добавить иллюстрации, викифицировать, заполнить шаблоны и добавить категории.
Любой редактор может снять этот шаблон после оформления и проверки.
Комментарии[править]
Если вы хотите сообщить о проблеме в статье (например, фактическая ошибка и т. д.), пожалуйста, используйте обычную страницу обсуждения.
Комментарии на этой странице могут не соответствовать политике нейтральной точки зрения, однако, пожалуйста, придерживайтесь темы и попытайтесь избежать брани, оскорбительных или подстрекательных комментариев. Попробуйте написать такие комментарии, которые заставят задуматься, будут проницательными или спорными. Цивилизованная дискуссия и вежливый спор делают страницу комментариев дружелюбным местом. Пожалуйста, подумайте об этом.
Несколько советов по оформлению реплик:
- Новые темы начинайте, пожалуйста, снизу.
- Используйте символ звёздочки «*» в начале строки для начала новой темы. Далее пишите свой текст.
- Для ответа в начале строки укажите на одну звёздочку больше, чем в предыдущей реплике.
- Пожалуйста, подписывайте все свои сообщения, используя четыре тильды (~~~~). При предварительном просмотре и сохранении они будут автоматически заменены на ваше имя и дату.
Обращаем ваше внимание, что комментарии не предназначены для размещения ссылок на внешние ресурсы не по теме статьи, которые могут быть удалены или скрыты любым участником. Тем не менее, на странице комментариев вы можете сообщить о статьях в СМИ, которые ссылаются на эту заметку, а также о её обсуждении на сторонних ресурсах.
