Исследование: работодатели перестали урезать зарплаты
17 июня 2010 года
Специалисты кадровой компании Kelly Services опросили весной представителей 106 российских и западных компаний и выяснили, что время вынужденной экономии на зарплатах заканчивается.
Если с апреля 2009-го по апрель 2010-го года 37% работодателей сокращали персонал (в среднем на 14%), 33% - численности не меняли и только 30% активно увеличивали штат, то до конца 2010 года планы компаний в большей степени направлены на рост: набирать новых людей будут уже 40% компаний, и лишь 18% продолжат "оптимизацию" персонала.
"Ведомости" приводят данные исследования: в прошлом году сокращали зарплаты 6% работодателей (в среднем на 11,3%). Зато в 2010 году урезать оклады планируют лишь 2%, а 61% опрошенных компаний оклады планируют повышать.
Дополнительный набор персонала происходит, например, в компаниях розничной торговли и товаров народного потребления.
Рост зарплат при низкой производительности означает, что компании неэффективно используют ресурсы для развития, уверены эксперты. "Несмотря на то что кризис еще не кончился и часто говорят о втором витке, многие компании, дождавшись первых хороших результатов, решили поощрить сотрудников, - говорит Екатерина Горохова, вице-президент Kelly Services, Inc. (США) и генеральный директор Kelly Services CIS. - Люди, которые вместе с компанией прошли через кризис и выдержали его, заслужили повышение, там более что осенью намечается новая волна текучки".
Источники[править]
Любой участник может оформить статью: добавить иллюстрации, викифицировать, заполнить шаблоны и добавить категории.
Любой редактор может снять этот шаблон после оформления и проверки.
Комментарии[править]
Если вы хотите сообщить о проблеме в статье (например, фактическая ошибка и т. д.), пожалуйста, используйте обычную страницу обсуждения.
Комментарии на этой странице могут не соответствовать политике нейтральной точки зрения, однако, пожалуйста, придерживайтесь темы и попытайтесь избежать брани, оскорбительных или подстрекательных комментариев. Попробуйте написать такие комментарии, которые заставят задуматься, будут проницательными или спорными. Цивилизованная дискуссия и вежливый спор делают страницу комментариев дружелюбным местом. Пожалуйста, подумайте об этом.
Несколько советов по оформлению реплик:
- Новые темы начинайте, пожалуйста, снизу.
- Используйте символ звёздочки «*» в начале строки для начала новой темы. Далее пишите свой текст.
- Для ответа в начале строки укажите на одну звёздочку больше, чем в предыдущей реплике.
- Пожалуйста, подписывайте все свои сообщения, используя четыре тильды (~~~~). При предварительном просмотре и сохранении они будут автоматически заменены на ваше имя и дату.
Обращаем ваше внимание, что комментарии не предназначены для размещения ссылок на внешние ресурсы не по теме статьи, которые могут быть удалены или скрыты любым участником. Тем не менее, на странице комментариев вы можете сообщить о статьях в СМИ, которые ссылаются на эту заметку, а также о её обсуждении на сторонних ресурсах.
