Китайская компания издевалась над плохими работниками
9 ноября 2018 года
Руководителей одной строительной китайской компании приговорили к тюремному заключению за издевательства над сотрудниками.
Компания, расположенная в Гуйчжоу (на юге Китая), ввела штрафы для сотрудников, которые не выполняли план продаж. Работников били ремнём, брили головы, заставляли есть тараканов, пить уксус и воду из унитаза. Видео с издевательствами были опубликованы в соцсетях (позже часть из них была удалена).
Однако тюремный срок для троих менеджеров в итоге оказался невелик — на 5 и 10 дней лишения свободы.
Источники[править]
- Informburo «Китайская компания заставляла плохих работников есть тараканов и пить воду из унитаза». Informburo.kz, 8 ноября 2018 года. (архив)
Комментарии[править]
Если вы хотите сообщить о проблеме в статье (например, фактическая ошибка и т. д.), пожалуйста, используйте обычную страницу обсуждения.
Комментарии на этой странице могут не соответствовать политике нейтральной точки зрения, однако, пожалуйста, придерживайтесь темы и попытайтесь избежать брани, оскорбительных или подстрекательных комментариев. Попробуйте написать такие комментарии, которые заставят задуматься, будут проницательными или спорными. Цивилизованная дискуссия и вежливый спор делают страницу комментариев дружелюбным местом. Пожалуйста, подумайте об этом.
Несколько советов по оформлению реплик:
- Новые темы начинайте, пожалуйста, снизу.
- Используйте символ звёздочки «*» в начале строки для начала новой темы. Далее пишите свой текст.
- Для ответа в начале строки укажите на одну звёздочку больше, чем в предыдущей реплике.
- Пожалуйста, подписывайте все свои сообщения, используя четыре тильды (~~~~). При предварительном просмотре и сохранении они будут автоматически заменены на ваше имя и дату.
Обращаем ваше внимание, что комментарии не предназначены для размещения ссылок на внешние ресурсы не по теме статьи, которые могут быть удалены или скрыты любым участником. Тем не менее, на странице комментариев вы можете сообщить о статьях в СМИ, которые ссылаются на эту заметку, а также о её обсуждении на сторонних ресурсах.
