Низкие зарплаты вынуждают квалифицированных искусствоведов искать более высокооплачиваемую работу
17 июня 2009 года
В Ереване завершился четырехдневный тренинг для руководителей и сотрудников музеев "Музейный менеджмент". Более 30 представителей 27 музеев Армении и Арцаха, по инициативе ЮНЕСКО, получили возможность поделиться опытом и обсудить беспокоящие вопросы по руководству и развитию музеев Армении.
В ходе тренинга прошли обсуждения по вопросам сохранения культурного наследия, научной концепции экспонирования, современным проблемам историко-археологических музеев и т.д.
"Будучи немного запоздалым, в смысле своей необходимости, прошедший семинар стал довольно важным событием в сфере менеджмента музеев", - прошедший семинар оценила участник мероприятия, директор Национальной галереи Армении по научной части Асмик Арутюнян, - "Для нашей галереи тренинг стал хорошей основой по организации подобных тренингов на местном уровне, поддержки остальных музеев Армении".
Директор музея им. Артура Мкртчяна (Гадрут, Арцах) Нана Петросян в свою очередь сказала: "Мы долгие годы основную информацию о различных музеях Армении черпали из интернета. Данный тренинг предоставил возможность не только побывать в музеях Армении, но и найти пути решения многих проблем без вклада финансов, что раньше мы не могли себе представить".
Организаторами тренинга стали директор музея-заповедника "Эребуни" Ашот Пилипосян и научный сотрудник Национальной галереи Армении Ани Григорян, которые предварительно прошли подобный тренинг, организованный ЮНЕСКО в Санкт-Петербурге, и по возвращении сами организовали подобный семинар для сотрудников и руководителей музеев Армении.
"Проведенный тренинг стал довольно успешным поводом для совместного обсуждения и поиска решения проблем, перед которыми оказываются музеи Армении", - оценил прошедший тренинг директор музея-заповедника "Эребуни" Ашот Пилипосян, - "Одной из самых распространенных проблем, с которой сталкиваются музеи Армении, - изношенность зданий, а также плачевный уровень квалификации персонала, в чем виноваты низкие зарплаты, вынуждающие квалифицированных искусствоведов и культурологов сменить работу в музее на более высокооплачиваемую".
Тренинг, организаторами которого являются музей-заповедник "Эребуни", Национальная галерея Армении, Музей истории города Еревана и дом-музей Ованеса Туманяна, проводился под покровительством министерства культуры Армении, ЮНЕСКО и Межгосударственного фонда гуманитарного сотрудничества стран участников СНГ.
Источники[править]
Любой участник может оформить статью: добавить иллюстрации, викифицировать, заполнить шаблоны и добавить категории.
Любой редактор может снять этот шаблон после оформления и проверки.
Комментарии[править]
Если вы хотите сообщить о проблеме в статье (например, фактическая ошибка и т. д.), пожалуйста, используйте обычную страницу обсуждения.
Комментарии на этой странице могут не соответствовать политике нейтральной точки зрения, однако, пожалуйста, придерживайтесь темы и попытайтесь избежать брани, оскорбительных или подстрекательных комментариев. Попробуйте написать такие комментарии, которые заставят задуматься, будут проницательными или спорными. Цивилизованная дискуссия и вежливый спор делают страницу комментариев дружелюбным местом. Пожалуйста, подумайте об этом.
Несколько советов по оформлению реплик:
- Новые темы начинайте, пожалуйста, снизу.
- Используйте символ звёздочки «*» в начале строки для начала новой темы. Далее пишите свой текст.
- Для ответа в начале строки укажите на одну звёздочку больше, чем в предыдущей реплике.
- Пожалуйста, подписывайте все свои сообщения, используя четыре тильды (~~~~). При предварительном просмотре и сохранении они будут автоматически заменены на ваше имя и дату.
Обращаем ваше внимание, что комментарии не предназначены для размещения ссылок на внешние ресурсы не по теме статьи, которые могут быть удалены или скрыты любым участником. Тем не менее, на странице комментариев вы можете сообщить о статьях в СМИ, которые ссылаются на эту заметку, а также о её обсуждении на сторонних ресурсах.
