РСПП сменил гнев на милость, предлагая страховать работников от увольнения. Ранее Союз предложил сократить выходные пособия
28 октября 2008 года
РСПП предлагает вернуться к вопросу о воссоздании существовавшего до 2002 года фонда занятости - по расчетам работодателей, это потребует перераспределения около 1-1,5% фонда оплаты труда. По мнению экспертов, создание фонда в чисто страховой форме улучшит ситуацию на рынке труда. В Минздраве констатируют, что уже предлагают правительству ввести страхование от безработицы - но в форме добровольного, а не обязательного страхования, пишет во вторник «Коммерсант».
«У нас нет уверенности, что сегодня все мероприятия, которые осуществляются на рынке труда, эффективно работают», - заявил изданию исполнительный вице-президент РСПП Федор Прокопов. Страхование от безработицы работодатели не понимают как «просто выплату пособия», а как «защиту того работника, который потерял работу, чтобы он максимально быстро вернулся на работу».
Для этого предлагается «собрать в один кулак все силы» - госслужбу, деньги, институты и переосмыслить всю политику на рынке труда. «Может быть, надо вернуться к концепции государственного фонда занятости с участием работника, работодателя и государства, может быть, к страховой системе. В целом этот пакет мер может рассматриваться как система страхования от безработицы», - говорит Прокопов.
Основную проблему, требующую воссоздания системы страхования от безработицы (она существовала в РФ с 1991 по 2002 год), работодатели видят в крайне малом размере пособия по безработице (сегодня минимальный его размер 781 рубль, максимальный - 3124 рубля), а также в существовании застойной безработицы - около 280 тысяч безработных сейчас не имеют работы свыше одного года, средний поиск работы человека, обратившегося в службу занятости, составляет шесть месяцев.
В РСПП указывают на неэффективность существующей системы бюджетного (из бюджета выплачиваются пособия по безработице) и регионального (выделяются средства на активные программы занятости) финансирования. «Особенно ситуация сложна в отдельных субъектах федерации. Для некоторых регионов, особенно южных, ситуация по сравнению с кризисными годами не улучшилась»,- говорит Федор Прокопов.
Эксперты приветствуют создание фонда занятости, который в последние годы не был чисто страховым - в нем участвовали работодатель и государство. «Создание фонда занятости реально, и его нужно сделать», - говорит директор Института управления социальными процессами Татьяна Четвернина.
В Минздраве изданию пояснили, что в рамках разработки концепции долгосрочного социально-экономического развития до 2020 года министерство уже предлагало ввести добровольное страхование работника на случай потери работы с участием работника и работодателя. накануне же глава Минздрава Татьяна Голикова заявила, что Роструд совместно с крупными работодателями из различных отраслей вырабатывает «комплекс мер реагирования» на ситуацию на рынке труда.
Впрочем, в любом случае предложения РСПП вряд ли будут обсуждаться ранее начала 2009 года - до появления реальных последствий финансового кризиса на рынке труда еще остается несколько месяцев.
Отметим, что ранее РСПП выступил с предложением втрое сократить выходное пособие. Союз предпринимателей подсчитал: экономия достигнет 30 млрд рублей.
Сейчас по трудовому законодательству работодатель, увольняя сотрудника, обязан помимо фиксированного пособия в размере одной зарплаты, в течение двух месяцев выплачивать ему среднюю зарплату (с учетом премий и отпускных), если тот не нашел новое рабочее место через государственную службу занятости.
Источники[править]
Любой участник может оформить статью: добавить иллюстрации, викифицировать, заполнить шаблоны и добавить категории.
Любой редактор может снять этот шаблон после оформления и проверки.
Комментарии[править]
Если вы хотите сообщить о проблеме в статье (например, фактическая ошибка и т. д.), пожалуйста, используйте обычную страницу обсуждения.
Комментарии на этой странице могут не соответствовать политике нейтральной точки зрения, однако, пожалуйста, придерживайтесь темы и попытайтесь избежать брани, оскорбительных или подстрекательных комментариев. Попробуйте написать такие комментарии, которые заставят задуматься, будут проницательными или спорными. Цивилизованная дискуссия и вежливый спор делают страницу комментариев дружелюбным местом. Пожалуйста, подумайте об этом.
Несколько советов по оформлению реплик:
- Новые темы начинайте, пожалуйста, снизу.
- Используйте символ звёздочки «*» в начале строки для начала новой темы. Далее пишите свой текст.
- Для ответа в начале строки укажите на одну звёздочку больше, чем в предыдущей реплике.
- Пожалуйста, подписывайте все свои сообщения, используя четыре тильды (~~~~). При предварительном просмотре и сохранении они будут автоматически заменены на ваше имя и дату.
Обращаем ваше внимание, что комментарии не предназначены для размещения ссылок на внешние ресурсы не по теме статьи, которые могут быть удалены или скрыты любым участником. Тем не менее, на странице комментариев вы можете сообщить о статьях в СМИ, которые ссылаются на эту заметку, а также о её обсуждении на сторонних ресурсах.
