Работникам «АвтоВАЗа» предлагают уволиться за 100 тысяч рублей
27 января 2014 года
Крупнейший российский автопроизводитель «АвтоВАЗ» предлагает несколько среднемесячных зарплат тем, кто уволится по соглашению сторон. Соответствующий приказ уже подписан президентом «АвтоВАЗа» Бу Андерссоном. Предложение будет действовать три месяца: уволившиеся по соглашению сторон в феврале получат пять среднемесячных заработных плат, в марте - четыре, в апреле - три. В среднем рабочие завода получают около 20 000 рублей, рассказал «Ведомостям» председатель независимого профсоюза предприятия Петр Золотарев.
23 января «АвтоВАЗ» сообщил, что в 2014 году для повышения эффективности работы сократит численность на 11% до 59 тысяч штатных единиц из-за падения продаж: в 2013 году авторынок в России сузился на 5%, продажи Lada упали на 15%.
Выбранная «АвтоВАЗом» в 2014 году схема - одна из самых цивилизованных и распространенных в мире программ подготовки персонала к будущим сокращениям, говорит старший юрист корпоративной практики Sameta Сергей Казаков. Российское законодательство с 2002 года позволяет расставаться с сотрудниками по соглашению сторон.
С помощью единых для всех сотрудников условий «АвтоВАЗ», видимо, хочет избежать роста социальной напряженности в городе. Сокращаемому работнику по закону должны предложить два месяца оплачиваемой работы, после увольнения выплатить пособие в размере месячной зарплаты, а вот чтобы получить еще две зарплаты - нужно доказать, что трудоустроиться по специальности невозможно.
Минтруд считает сокращение 10% персонала на «АвтоВАЗе» «нормальной оптимизацией». В случае увольнения сотрудники «АвтоВАЗа» найдут себе новую работу, уверен министр труда и социального развития Максим Топилин, его цитировал «Прайм». Министр отметил, что 30-40% сокращаемых составляют обычно пенсионеры, которые и так планировали выйти на пенсию.
Правительство Самарской области разработало спецплан трудоустройства и переобучения уволенных работников «АвтоВАЗа», а до конца января в Тольятти будут открыты консультационные пункты Центра занятости населения.
Источники[править]
Любой участник может оформить статью: добавить иллюстрации, викифицировать, заполнить шаблоны и добавить категории.
Любой редактор может снять этот шаблон после оформления и проверки.
Комментарии[править]
Если вы хотите сообщить о проблеме в статье (например, фактическая ошибка и т. д.), пожалуйста, используйте обычную страницу обсуждения.
Комментарии на этой странице могут не соответствовать политике нейтральной точки зрения, однако, пожалуйста, придерживайтесь темы и попытайтесь избежать брани, оскорбительных или подстрекательных комментариев. Попробуйте написать такие комментарии, которые заставят задуматься, будут проницательными или спорными. Цивилизованная дискуссия и вежливый спор делают страницу комментариев дружелюбным местом. Пожалуйста, подумайте об этом.
Несколько советов по оформлению реплик:
- Новые темы начинайте, пожалуйста, снизу.
- Используйте символ звёздочки «*» в начале строки для начала новой темы. Далее пишите свой текст.
- Для ответа в начале строки укажите на одну звёздочку больше, чем в предыдущей реплике.
- Пожалуйста, подписывайте все свои сообщения, используя четыре тильды (~~~~). При предварительном просмотре и сохранении они будут автоматически заменены на ваше имя и дату.
Обращаем ваше внимание, что комментарии не предназначены для размещения ссылок на внешние ресурсы не по теме статьи, которые могут быть удалены или скрыты любым участником. Тем не менее, на странице комментариев вы можете сообщить о статьях в СМИ, которые ссылаются на эту заметку, а также о её обсуждении на сторонних ресурсах.