Работодатели меняют высокооплачиваемых сотрудников на персонал подешевле
4 августа 2009 года
На кадровом рынке замечено некоторое оживление. Оно вызвано тем, что продолжается процесс замещения высокооплачиваемых работников менее дорогостоящими.
Так, в банковском секторе, который одним из первых пострадал осенью прошлого года, подбор персонала ведется по замещающим позициям в 62 случаях из 100. В 13% опрошенных компаний подбор персонала до сих пор полностью заморожен, приводит данные BFM.ru со ссылкой на исследование агентства «Контакт».
Представители компаний розничного сектора отмечают, что найти подходящих сотрудников стало намного проще - кандидаты быстрее соглашаются на предлагаемые условия труда.
25% компаний из сферы розничной торговли сократили своим сотрудникам фиксированную часть зарплаты; есть случаи, когда фиксированная часть была совсем упразднена, а остались лишь проценты от продаж. 33% работодателей отрасли увеличили бонусную часть своим сотрудникам, а еще четверть опрошенных компаний оставила материальную мотивацию продавцов без изменений.
В последнее время также набирает силу тенденция увольнять людей, чтобы на их место взять новых с большей квалификацией и меньшей зарплатой - благо рынок переполнен, отмечает заместитель генерального директора «Велес Персонал» Марина Миронова.
Компании ориентированы на набор квалифицированных специалистов, однако платить им они готовы меньше, чем прежде. «Компании ищут более универсальных сотрудников за те же деньги», - говорит директор по продажам кадрового агентства Kelly Services Наталья Курантова.
Как бы то ни было, сейчас на рынке труда оживление. «Почти во всех отраслях сегодня наблюдается подъем по сравнению с ноябрем 2008-го - январем 2009-го. С каждым месяцем растет количество открытых вакансий», - говорит Елена Бершачевская из агентства «Контакт».
Подтверждают это и официальные данные. Как сообщила министр здравоохранения и соцразвития Татьяна Голикова на встрече с президентом России Дмитрием Медведевым, в России к июлю по сравнению с маем показатель регистрируемой безработицы сократился на 0,2% и составил 2,8%; общая безработица оценивается в 8,5%.
Источники[править]
Любой участник может оформить статью: добавить иллюстрации, викифицировать, заполнить шаблоны и добавить категории.
Любой редактор может снять этот шаблон после оформления и проверки.
Комментарии[править]
Если вы хотите сообщить о проблеме в статье (например, фактическая ошибка и т. д.), пожалуйста, используйте обычную страницу обсуждения.
Комментарии на этой странице могут не соответствовать политике нейтральной точки зрения, однако, пожалуйста, придерживайтесь темы и попытайтесь избежать брани, оскорбительных или подстрекательных комментариев. Попробуйте написать такие комментарии, которые заставят задуматься, будут проницательными или спорными. Цивилизованная дискуссия и вежливый спор делают страницу комментариев дружелюбным местом. Пожалуйста, подумайте об этом.
Несколько советов по оформлению реплик:
- Новые темы начинайте, пожалуйста, снизу.
- Используйте символ звёздочки «*» в начале строки для начала новой темы. Далее пишите свой текст.
- Для ответа в начале строки укажите на одну звёздочку больше, чем в предыдущей реплике.
- Пожалуйста, подписывайте все свои сообщения, используя четыре тильды (~~~~). При предварительном просмотре и сохранении они будут автоматически заменены на ваше имя и дату.
Обращаем ваше внимание, что комментарии не предназначены для размещения ссылок на внешние ресурсы не по теме статьи, которые могут быть удалены или скрыты любым участником. Тем не менее, на странице комментариев вы можете сообщить о статьях в СМИ, которые ссылаются на эту заметку, а также о её обсуждении на сторонних ресурсах.
