Рейтинг самых странных работодателей года
26 декабря 2005 года
Чикагское агентство по трудоустройству опубликовало забавный рейтинг пяти самых странных работодателей мира. В числе лидеров рейтинга - компании, запрещающие работникам "стучать" на коллег, жаловаться на боссов, ездить на определенных марках машин, общаться с сотрудниками после работы и тратить рабочее время на хорошие поступки.
На пятом месте, по версии Challenger, Gray and Christmas - неназываемая библиотека, уволившая сотрудницу, потратившую рабочее время на попытки спасти застрявшую между перекрытиями читального зала белку, сообщает Russian NY(недоступная ссылка).
На четвертом - также неназываемая чикагская парикмахерская, запрещающая своим парикмахерам разговаривать не по-английски в помещении даже во время обеденного перерыва.
На третьем - завод DaimlerChrysler в Индиане, администрация которого разрешает парковать на территории завода только машины марки Chrysler. Машины нарушителей "эвакуируют" на штрафстоянку в Индианаполис, за 80 километров.
На втором - по понятным причинам неназываемое американское охранное агентство, запрещающее своим работникам каким-либо образом общаться и иметь связи друг с другом вне рабочего места.
Лидер своеобразного хит-парада - неназываемая немецкая фирма, главное правило которой - "Не ныть". Начальство запрещает рассказывать кому бы то ни было о недостатках и ошибках своих коллег и, что важнее всего, не жаловаться начальству на плохую зарплату, жесткое кресло и т.д.
Источники[править]
Любой участник может оформить статью: добавить иллюстрации, викифицировать, заполнить шаблоны и добавить категории.
Любой редактор может снять этот шаблон после оформления и проверки.
Комментарии[править]
Если вы хотите сообщить о проблеме в статье (например, фактическая ошибка и т. д.), пожалуйста, используйте обычную страницу обсуждения.
Комментарии на этой странице могут не соответствовать политике нейтральной точки зрения, однако, пожалуйста, придерживайтесь темы и попытайтесь избежать брани, оскорбительных или подстрекательных комментариев. Попробуйте написать такие комментарии, которые заставят задуматься, будут проницательными или спорными. Цивилизованная дискуссия и вежливый спор делают страницу комментариев дружелюбным местом. Пожалуйста, подумайте об этом.
Несколько советов по оформлению реплик:
- Новые темы начинайте, пожалуйста, снизу.
- Используйте символ звёздочки «*» в начале строки для начала новой темы. Далее пишите свой текст.
- Для ответа в начале строки укажите на одну звёздочку больше, чем в предыдущей реплике.
- Пожалуйста, подписывайте все свои сообщения, используя четыре тильды (~~~~). При предварительном просмотре и сохранении они будут автоматически заменены на ваше имя и дату.
Обращаем ваше внимание, что комментарии не предназначены для размещения ссылок на внешние ресурсы не по теме статьи, которые могут быть удалены или скрыты любым участником. Тем не менее, на странице комментариев вы можете сообщить о статьях в СМИ, которые ссылаются на эту заметку, а также о её обсуждении на сторонних ресурсах.
