Водители Uber в Великобритании получат оплачиваемый отпуск и право на минимальную оплату труда
17 марта 2021 года
Сервис такси Uber признает водителей в Великобритании сотрудниками компании и начнет предоставлять им положенные социальные гарантии, включая установленную законом минимальную оплату труда, оплачиваемый отпуск и возможность участвовать в программе пенсионных накоплений. Эти изменения вступят в силу 17 марта в соответствии с февральским решением Верховного суда Великобритании.
Как пишет The Verge, решение суда, на первый взгляд, сулит таксистам большие выгоды, однако нововведения скрывают ряд нюансов. В частности, при расчетах зарплаты таксистов будет учитываться только время выполнения заказов. Это решение Uber идет вразрез с позицией Верховного суда, который постановил, что время работы таксистов должно также включать время ожидания заказов.
Ранее в Uber говорили, что решение суда затрагивает лишь небольшое число водителей, которые использовали приложение Uber в 2016 году, но теперь в компании заявили, что сотрудниками сервиса будут считаться более 70 тыс. подключенных к Uber таксистов.
Иск к Uber с требованием признать водителей сотрудниками в 2016 году подали два таксиста сервиса. Затем на их сторону поочередно встали три суда, а в феврале суд поставил в этом деле точку. Тогда отмечалось, что дальнейшим разбирательством этого дела займется специализированный трибунал, который определит сумму компенсаций водителям.
Напомним, в прошлом году жители Калифорнии одобрили на референдуме поправку к закону штата, которая позволила Uber, Lyft и другим подобным сервисам нанимать работников по договорам подряда. При этом поправка гласит, что водителям положены некоторые соцгарантии, включая право на установленную законодательством минимальную почасовую оплату.
Источники[править]
Любой участник может оформить статью: добавить иллюстрации, викифицировать, заполнить шаблоны и добавить категории.
Любой редактор может снять этот шаблон после оформления и проверки.
Комментарии[править]
Если вы хотите сообщить о проблеме в статье (например, фактическая ошибка и т. д.), пожалуйста, используйте обычную страницу обсуждения.
Комментарии на этой странице могут не соответствовать политике нейтральной точки зрения, однако, пожалуйста, придерживайтесь темы и попытайтесь избежать брани, оскорбительных или подстрекательных комментариев. Попробуйте написать такие комментарии, которые заставят задуматься, будут проницательными или спорными. Цивилизованная дискуссия и вежливый спор делают страницу комментариев дружелюбным местом. Пожалуйста, подумайте об этом.
Несколько советов по оформлению реплик:
- Новые темы начинайте, пожалуйста, снизу.
- Используйте символ звёздочки «*» в начале строки для начала новой темы. Далее пишите свой текст.
- Для ответа в начале строки укажите на одну звёздочку больше, чем в предыдущей реплике.
- Пожалуйста, подписывайте все свои сообщения, используя четыре тильды (~~~~). При предварительном просмотре и сохранении они будут автоматически заменены на ваше имя и дату.
Обращаем ваше внимание, что комментарии не предназначены для размещения ссылок на внешние ресурсы не по теме статьи, которые могут быть удалены или скрыты любым участником. Тем не менее, на странице комментариев вы можете сообщить о статьях в СМИ, которые ссылаются на эту заметку, а также о её обсуждении на сторонних ресурсах.
