Перейти к содержанию

В парламенте Армении обсуждают вопрос внесения изменений в Трудовой кодекс

Материал из Викиновостей, свободного источника новостей

19 января 2010 года

На внеочередном заседании постоянной комиссии по социальным вопросам Национального Собрания РА 19 января был обсужден законопроект “О внесении изменений и дополнений в Трудовой кодекс РА”.

Правительство РА предлагает снизить зарплату за внеурочные и ночные рабочие часы в первом случае до 50%, а во втором – да 30% тарифной ставки, а также внести изменения в порядок подписания договора между работодателем и сотрудником.

В случае принятия предлагаемых изменений можно будет заключить как письменный, так и устный рабочий контракт, если он содержит только минимальные условия, предусмотренные Трудовым кодексом. Таким образом, парламент РА хочет сократить пустую трату времени на оформление документов.

А плата, выдаваемая работодателем в случае расторжения контракта, определяется в соразмерности с рабочим стажем.

Как сообщает пресс-служба НС РА, представители Республиканского союза работодателей Армении и Конфедерации профсоюзов Армении одобрили несколько предложений парламента, а спорные вопросы будут обсуждены позже, в целях выявления взаимосогласованного законопроекта “О внесении изменений и дополнений в Трудовой кодекс РА”.

Источники

[править]
Creative Commons
Creative Commons
Эта статья содержит материалы из статьи «В парламенте Армении обсуждают вопрос внесения изменений в Трудовой кодекс», опубликованной PanARMENIAN.Net и распространяющейся на условиях лицензии Creative Commons Attribution 3.0 Unported (CC-BY 3.0 Unported).
Эта статья загружена автоматически ботом NewsBots в архив и ещё не проверялась редакторами Викиновостей.
Любой участник может оформить статью: добавить иллюстрации, викифицировать, заполнить шаблоны и добавить категории.
Любой редактор может снять этот шаблон после оформления и проверки.

Комментарии[править]

Викиновости и Wikimedia Foundation не несут ответственности за любые материалы и точки зрения, находящиеся на странице и в разделе комментариев.