В Германии впервые ввели минимальный размер оплаты труда — 8,5 евро в час
3 июля 2014 года
Бундестаг, нижняя палата парламента ФРГ, после трудных многолетних дебатов одобрил в четверг первый в истории Германии закон о минимальном размере оплаты труда, сообщает "Интерфакс". С 1 января 2015 года минимальный оклад для жителей страны, работающих по найму, должен составить 8,50 евро в час.
Германия собирается установить более высокую минимальную зарплату, чем США или Великобритания, отмечают аналитики.
"За" проголосовали 535 депутатов, пять - "против", 61 член Бундестага воздержался. На следующей неделе законопроект должен одобрить Бундесрат (верхняя палата Федерального собрания, образованная представителями земель ФРГ).
Закон, однако, не распространяется на лиц младше 18 лет. Также он не касается тех, кто долго сидел без работы и вернулся на рынок труда, в первые шесть месяцев на новой работе. Предусмотрен еще целый ряд исключений для отдельных отраслей.
Еврокомиссия раскритиковала исключения в новом законе. "Еврокомиссия призывает страны - члены ЕС к введению минимального размера оплаты труда, который охватывает все отрасли. Это особенно важно для того, чтобы не допустить обнищания людей, несмотря на работу", - сказал еврокомиссар по социальным вопросам Ласло Андор, находящийся в командировке в Берлине.
Закон о МРОТ в настоящее время действует в 21 из 28 стран ЕС. Самый высокий минимальный размер оплаты труда - в Люксембурге (11,10 евро в час), самый низкий - в Болгарии (1,04 евро).
Противники закона считают, что введение минимальной зарплаты плохо отразится на конкурентоспособности страны.
Источники[править]
Любой участник может оформить статью: добавить иллюстрации, викифицировать, заполнить шаблоны и добавить категории.
Любой редактор может снять этот шаблон после оформления и проверки.
Комментарии[править]
Если вы хотите сообщить о проблеме в статье (например, фактическая ошибка и т. д.), пожалуйста, используйте обычную страницу обсуждения.
Комментарии на этой странице могут не соответствовать политике нейтральной точки зрения, однако, пожалуйста, придерживайтесь темы и попытайтесь избежать брани, оскорбительных или подстрекательных комментариев. Попробуйте написать такие комментарии, которые заставят задуматься, будут проницательными или спорными. Цивилизованная дискуссия и вежливый спор делают страницу комментариев дружелюбным местом. Пожалуйста, подумайте об этом.
Несколько советов по оформлению реплик:
- Новые темы начинайте, пожалуйста, снизу.
- Используйте символ звёздочки «*» в начале строки для начала новой темы. Далее пишите свой текст.
- Для ответа в начале строки укажите на одну звёздочку больше, чем в предыдущей реплике.
- Пожалуйста, подписывайте все свои сообщения, используя четыре тильды (~~~~). При предварительном просмотре и сохранении они будут автоматически заменены на ваше имя и дату.
Обращаем ваше внимание, что комментарии не предназначены для размещения ссылок на внешние ресурсы не по теме статьи, которые могут быть удалены или скрыты любым участником. Тем не менее, на странице комментариев вы можете сообщить о статьях в СМИ, которые ссылаются на эту заметку, а также о её обсуждении на сторонних ресурсах.