Вопросы кадровой политики обсудили на совещании в ЮКЖД

Материал из Викиновостей, свободного источника новостей

29 июня 2012 года

Вопросы кадровой политики обсудил 29 июня на совещании с кадровиками всех структурных подразделений железной дороги исполняющий обязанности генерального директора ЗАО «Южно-Кавказская железная дорога» Марат Хаков.

«Вопрос работы с кадрами, использования трудовых ресурсов является основным на каждом проводимом в ЮКЖД совещании, будь то совещание, посвященное экономической деятельности или безопасности», - подчеркнул он.

По его словам, именно от эффективности работы, подготовленности и квалифицированности сотрудников зависит успешное функционирование железной дороги, безопасность движения поездов.

Марат Хаков отметил важность работы с персоналом на местах, подчеркнув необходимость прямого общения кадровиков с сотрудниками.

«Необходимо знать персонал, проблемы и трудности сотрудников, сложившуюся на предприятии ситуацию, регулярно выезжать на места, не ограничиваясь кабинетной работой», - заявил и.о. генерального директора ЗАО «ЮКЖД».

Хаков также подчеркнул, что 2012 год объявлен на ЮКЖД годом работы с персоналом, в связи с чем необходимо наличие и реализация четких программ по основным направлениям работы с кадрами, отмечается в сообщении пресс-службы компании.

Источники[править]

Creative Commons
Creative Commons
Эта статья содержит материалы из статьи «Вопросы кадровой политики обсудили на совещании в ЮКЖД», опубликованной PanARMENIAN.Net и распространяющейся на условиях лицензии Creative Commons Attribution 3.0 Unported (CC-BY 3.0 Unported).
Эта статья загружена автоматически ботом NewsBots в архив и ещё не проверялась редакторами Викиновостей.
Любой участник может оформить статью: добавить иллюстрации, викифицировать, заполнить шаблоны и добавить категории.
Любой редактор может снять этот шаблон после оформления и проверки.

Комментарии[править]

Викиновости и Wikimedia Foundation не несут ответственности за любые материалы и точки зрения, находящиеся на странице и в разделе комментариев.