В Калифорнии появится городок Цукербург. Его строит глава Facebook Марк Цукерберг
16 августа 2012 года
В главном офисе Facebook, который с лета 2011 года располагается на окраине калифорнийского города Менло-Парк на 22-х с лишним гектарах, постоянно работает около двух тысяч сотрудников. Но дома кампуса способны с комфортом вместить до девяти тысяч сотрудников.
Такое количество персонала заставило руководство компании задуматься над созданием собственной городской инфраструктуры, которая позволит удовлетворить запросы тех, кто уже посвятил жизнь Facebook, и тех, кого еще только предстоит привлечь в Кремниевую долину для работы в крупнейшей соцсети мира, которая объединяет почти миллиард человек. Ведь следствием повышения комфорта станет повышение производительности труда сотрудников.
Новая инфраструктура, которая будет сосредоточена на одной центральной улице, удовлетворит все нужды команды разработчиков Facebook, будь то стрижка или обед в японском ресторане, и превратит кампус компании в один из самых современных городков, который можно будет именовать Цукербургом, пишет The Los Angeles Times.
"Особая атмосфера, сознание привилегированности и банальное ощущение "все под рукой" позволит сотрудникам работать более продуктивно и творчески, не отвлекаясь на поездки за пределы кампуса", – считают эксперты по проектированию Facebook. На все товары и услуги для сотрудников компании предполагается сделать скидки.
Такие высокотехнологичные компании как Google Inc. или Facebook давно включились в гонку за лучшие умы, и поэтому прикладывают все силы для создания особо комфортной рабочей среды - от бесплатного трехразового питания до бесплатных массажей, прачечных и химчисток.
Но в Facebook, похоже, придумали новую "морковку" для персонала - свой собственный город со своими собственными ценами. Эдакий закрытый спецраспределитель благ в обмен на качественную 24-часовую работу на благо компании. Все будет сделано для того, чтобы сотрудники забыли о бытовых проблемах и сосредотачивались не на поиске путей удовлетворения своих нужд, а исключительно на работе, полностью раскрывая свой творческий потенциал.
Источники[править]
Любой участник может оформить статью: добавить иллюстрации, викифицировать, заполнить шаблоны и добавить категории.
Любой редактор может снять этот шаблон после оформления и проверки.
Комментарии[править]
Если вы хотите сообщить о проблеме в статье (например, фактическая ошибка и т. д.), пожалуйста, используйте обычную страницу обсуждения.
Комментарии на этой странице могут не соответствовать политике нейтральной точки зрения, однако, пожалуйста, придерживайтесь темы и попытайтесь избежать брани, оскорбительных или подстрекательных комментариев. Попробуйте написать такие комментарии, которые заставят задуматься, будут проницательными или спорными. Цивилизованная дискуссия и вежливый спор делают страницу комментариев дружелюбным местом. Пожалуйста, подумайте об этом.
Несколько советов по оформлению реплик:
- Новые темы начинайте, пожалуйста, снизу.
- Используйте символ звёздочки «*» в начале строки для начала новой темы. Далее пишите свой текст.
- Для ответа в начале строки укажите на одну звёздочку больше, чем в предыдущей реплике.
- Пожалуйста, подписывайте все свои сообщения, используя четыре тильды (~~~~). При предварительном просмотре и сохранении они будут автоматически заменены на ваше имя и дату.
Обращаем ваше внимание, что комментарии не предназначены для размещения ссылок на внешние ресурсы не по теме статьи, которые могут быть удалены или скрыты любым участником. Тем не менее, на странице комментариев вы можете сообщить о статьях в СМИ, которые ссылаются на эту заметку, а также о её обсуждении на сторонних ресурсах.
