В Китае обсуждают назначение молодой женщины на пост заммэра

1 января 2019 года

19-й Всекитайский съезд Компартии Китая, 2017 год. Большинство руководящих должностей в Китае занимают мужчины средних лет

Назначение молодой женщины заместителем мэра китайского города привлекло внимание соцсетей и вызвало дискуссии о представительстве женщин в политике.

28-летняя Юань Лин (кит. 袁琳) 25 декабря 2018 года назначена заместителем мэра города Фуцин с населением 1,4 млн в провинции Фуцзянь на юге страны. Её избрали на заседании комитета городского собрания народных представителей. Она будет отвечать за науку и технику.

Юань Лин (фото(недоступная ссылка)) — кандидат в доктора наук в области финансов престижного Пекинского университета, магистр статистики Университета Райса в Хьюстоне, штат Техас. Получив степень магистра в 2013 году, Юань вернулась в Китай, работала в компании Zhengren Investment в Тяньцзине, в 2015 году переехала в Пекин, чтобы продолжить учёбу.

В китайских соцсетях недовольные спрашивали, как она получила пост, имея всего два года опыта работы в частной компании. Критики предположили влияние семейных связей (гуаньси — «связи», «кумовство», «блат»), они интересуются, как она освоится в управлении регионом с годовым ВВП в 12 млрд долларов. Профессор Китайского народного университета, пожелавший не называть имя, сказал, что критика была неизбежной и партийные кадры на низовом уровне сочтут решение несправедливым.

Другие, напротив, поддержали шаг и призвали к большему представительству женщин и молодёжи в политике. Руководящие посты в Китае в основном занимают мужчины среднего возраста. Так, в Политбюро ЦК КПК из 25 человек только одна женщина, из более чем 30 партийных руководителей уровня провинций нет ни одной женщины.

После дискуссий власти объявили, что Юань Лин назначена на должность как стажёр сроком на 10 месяцев и не является госслужащим на постоянной основе. Она не будет получать жалованья, за исключением пособий на питание и проживание, а после стажировки составит(недоступная ссылка) исследовательский отчёт и вернётся к учёбе.

Это не первый случай, когда местные органы власти обращаются к элитным университетам Китая за новыми кадрами, особенно города второго и третьего уровня, например, Фучжоу. Они борются за привлечение талантов, поскольку выпускники стремятся к высокооплачиваемой работе в таких городах, как Пекин, Шанхай и Гуанчжоу. Так, город Яньтай провинции Шаньдун предлагал жалованье до 380 тысяч юаней (55 тысяч долларов), чтобы привлечь молодых специалистов на государственные должности.

Источники

«Chinese shocked by a rising bureaucrat – she’s a young woman». inkstonenews.com, 31 декабря 2018 года. (архив)
«Chinese city names new deputy mayor – and she doesn’t fit the mould». scmp.com, 30 декабря 2018 года. (архив)