В США вместе с массовыми увольнениями появились и «горячие» вакансии
31 декабря 2008 года
Кризис в США привел не только к массовым увольнениям, но и к появлению "горячих" вакансий по целому ряду специальностей, свидетельствуют данные на сайтах кадровых компаний.
Финансовые проблемы подтолкнули нацию к более тщательному подсчету ресурсов. В кадровых агентствах ищут претендентов на позиции бухгалтера, финансового консультанта и финансового аналитика, который поможет избежать вложений в рискованные активы, сообщает РИА «Новости».
Массовые банкротства, а в США в уходящем году прекратили существование почти 30 банков, подняли спрос на юристов, специализирующихся на банкротствах.
Падение прибылей компаний открыли новые вакансии для аналитиков по оптимизации бюджетных расходов и аналитиков по сетевым поставкам товаров. Более 60% компаний в США заявили, что намерены пересмотреть бюджет в сторону оптимизации расходов.По-прежнему в цене ассистенты бренд-менеджеров.
В связи с массовым сокращением кадров в корпорациях и на Уолл-стрит многие американцы намерены сесть за парту и получить новую профессию. Рекрутинговые агентства ищут профессоров для преподавания основ бизнеса.
Каждая четвертая компания в США намерена в будущем году пойти на сокращение персонала, около миллиона американцев потеряют работу в 2009 году, прогнозирует Challenger, Gray & Christmas, одна из старейших компаний, исследующих рынок труда. В этом году 39% компаний в США уже провели или объявили сокращения кадров в связи с экономическим кризисом.
По данным американского Минтруда на декабрь, пособие по безработице получали 4,7 млн человек от трудоспособного населения.
Источники
