В США подчиненные подали в суд на босса за то, что он с ними не спал
21 июля 2005 года
Верховный суд Калифорнии вынес решение по шокирующему делу. Начальник женского исправительного учреждения Люис Кьюкендалл был обвинен двумя подчиненными в том, что он поддерживает сексуальные связи одновременно с тремя подчиненными женского пола и отдает им предпочтение и при решении рабочих вопросов.
Истицы утверждали, что начальник не только пренебрегал ими при продвижении по карьерной лестнице, но и угрожал санкциями, когда они выражали недовольство.
В ходе внутреннего расследования было установлено, что все обвинения справедливы. Вскоре после расследования начальник ушел в отставку. Одна из его предполагаемых любовниц уволилась, чтобы избежать дисциплинарных взысканий. Как стало известно на суде, она хвасталась, что у нее роман с боссом, и говорила, что он продвинет ее по службе, если не хочет, чтобы она сдала его.
Эта же самая женщина обвинялась в том, что издевалась над истицами. Так, однажды она кнопками приколола одежду одной из них к ящику с картотекой и не отпускала в течение двух часов. Пострадавшая Эдна Миллер на следующий день после инцидента подала жалобу, но Кьюкендалл ее проигнорировал.
Эдна Миллер и вторая истица Фрэнсис Маккей утверждали, что они испытывали дискомфорт на рабочем месте, что привело к стрессу и болезням.
Как известно, секс с боссом - испытанный способ подняться по карьерной лестнице. Верховный суд Калифорнии вынес решение о том, что эта практика представляет собой сексуальное домогательство, причем не только по отношению к тому подчиненному, который отвечает на авансы начальника, но и по отношению к тем, кто этого не делает и в результате не получает продвижения.
Решение, принятое по делу, возникшему в связи с тюремной системой в Калифорнии, значительно расширяет понятие "сексуальное домогательство", поскольку теперь оно применимо к людям, которые вообще не вступают ни в какое сексуальное взаимодействие. Об этом пишет Independent.
Другие американские суды на региональном и федеральном уровне рассматривали в прошлом это более широкое определение, но никогда прежде его не принимали. Рональд Джордж, главный судья Калифорнии, написал в единогласно принятом решении суда, что речь идет не столько о сексе как таковом, сколько о создании на рабочем месте климата, принижающего женщин, потому что создается впечатление, что "руководители воспринимают женщин как "сексуальные игрушки".
Когда суд низшей инстанции рассмотрел дело, он признал, что поведение начальника было несправедливым, но не мог определить его как дискриминационное.
Решение Верховного суда, вероятно, сильно отразится на корпоративной практике по всему штату, потому что босс, подумывая о романе с подчиненной, будет теперь рассматривать не только реакцию своей потенциальной партнерши, но и всего офиса. (перевод на сайте Inopressa.ru).
Источники[править]
Любой участник может оформить статью: добавить иллюстрации, викифицировать, заполнить шаблоны и добавить категории.
Любой редактор может снять этот шаблон после оформления и проверки.
Комментарии[править]
Если вы хотите сообщить о проблеме в статье (например, фактическая ошибка и т. д.), пожалуйста, используйте обычную страницу обсуждения.
Комментарии на этой странице могут не соответствовать политике нейтральной точки зрения, однако, пожалуйста, придерживайтесь темы и попытайтесь избежать брани, оскорбительных или подстрекательных комментариев. Попробуйте написать такие комментарии, которые заставят задуматься, будут проницательными или спорными. Цивилизованная дискуссия и вежливый спор делают страницу комментариев дружелюбным местом. Пожалуйста, подумайте об этом.
Несколько советов по оформлению реплик:
- Новые темы начинайте, пожалуйста, снизу.
- Используйте символ звёздочки «*» в начале строки для начала новой темы. Далее пишите свой текст.
- Для ответа в начале строки укажите на одну звёздочку больше, чем в предыдущей реплике.
- Пожалуйста, подписывайте все свои сообщения, используя четыре тильды (~~~~). При предварительном просмотре и сохранении они будут автоматически заменены на ваше имя и дату.
Обращаем ваше внимание, что комментарии не предназначены для размещения ссылок на внешние ресурсы не по теме статьи, которые могут быть удалены или скрыты любым участником. Тем не менее, на странице комментариев вы можете сообщить о статьях в СМИ, которые ссылаются на эту заметку, а также о её обсуждении на сторонних ресурсах.