В ходе анонимного опроса сотрудники Apple оценили Тима Кука выше Стива Джобса
30 марта 2012 года
Сотрудники Apple в ходе анонимного опроса оценили нынешнего гендиректора компании Тима Кука как руководителя выше его предшественника - основателя компании Стива Джобса, который скончался в прошлом году. Об этом, как сообщает РИА "Новости", свидетельствует исследование сайта Glassdoor.com. Этот сайт занимается помощью в трудоустройстве, а также изучением мнений сотрудников крупных корпораций о своей работе, условиях труда, начальниках и т.д.
Рейтинг Кука, который возглавил компанию в августе прошлого года, составил 97%. Положительные отзывы о Стиве Джобсе за последний год его руководства компанией оставляли 95% сотрудников.
Сейчас Кук, по версии Glassdoor, возглавляет рейтинг руководителей IT-компаний США по уровню поддержки сотрудниками. На втором месте в этом году оказался гендиректор Qualcomm Пол Джейкобс, которому удалось улучшить свой рейтинг на 7% - до 95%. Глава Google Ларри Пейдж, который занял свой пост в апреле прошлого года, оказался на третьей строчке рейтинга Glassdoor c 94%, показатель его предшественника Эрика Шмидта был на 2% выше.
Агентство приводит мнения техноблога Mashable, согласно которому, среди причин популярности Кука могут быть рекордные финансовые показатели - за последние месяцы акции компании впервые в истории Apple превысили отметку в 600 долларов, а рыночная капитализация - в 500 миллиардов долларов.
За время его руководства Apple успешно запустила на рынок смартфон iPhone 4S и планшетник iPad третьего поколения, а также ряд программных новинок. Наконец, Кук запустил в Apple программу благотворительности, а также принял решение о выплате дивидендов акционерам.
"Продукты говорят за себя и за компанию", - написал один из сотрудников Apple на сайте Glassdoor. "У нас лучшая управленческая команда среди всех", - отметил другой.
Apple в текущем году в пятый раз подряд возглавила глобальный рейтинг 50 компаний, которые вызывают восхищение (World's Most Admired Companies), составленный авторитетным журналом Fortune.
Источники[править]
Любой участник может оформить статью: добавить иллюстрации, викифицировать, заполнить шаблоны и добавить категории.
Любой редактор может снять этот шаблон после оформления и проверки.
Комментарии[править]
Если вы хотите сообщить о проблеме в статье (например, фактическая ошибка и т. д.), пожалуйста, используйте обычную страницу обсуждения.
Комментарии на этой странице могут не соответствовать политике нейтральной точки зрения, однако, пожалуйста, придерживайтесь темы и попытайтесь избежать брани, оскорбительных или подстрекательных комментариев. Попробуйте написать такие комментарии, которые заставят задуматься, будут проницательными или спорными. Цивилизованная дискуссия и вежливый спор делают страницу комментариев дружелюбным местом. Пожалуйста, подумайте об этом.
Несколько советов по оформлению реплик:
- Новые темы начинайте, пожалуйста, снизу.
- Используйте символ звёздочки «*» в начале строки для начала новой темы. Далее пишите свой текст.
- Для ответа в начале строки укажите на одну звёздочку больше, чем в предыдущей реплике.
- Пожалуйста, подписывайте все свои сообщения, используя четыре тильды (~~~~). При предварительном просмотре и сохранении они будут автоматически заменены на ваше имя и дату.
Обращаем ваше внимание, что комментарии не предназначены для размещения ссылок на внешние ресурсы не по теме статьи, которые могут быть удалены или скрыты любым участником. Тем не менее, на странице комментариев вы можете сообщить о статьях в СМИ, которые ссылаются на эту заметку, а также о её обсуждении на сторонних ресурсах.
