Льготным жильем и зарплатой от 100 тыс. руб. привлекают сельхозкадры в Подмосковье
21 августа 2020 года
Вакансии на аграрных предприятиях области есть всегда, особенно сейчас, в сезон сбора урожая. Работодатели предлагают соискателям конкурентную зарплату, служебное жилье с правом последующего выкупа на льготных условиях и даже бесплатное обучение за границей. Несмотря на это, очереди в отделы кадров сельхозпредприятий не выстраиваются. Выясняем почему, и как эту проблему можно решить.
Несколько сельскохозяйственных предприятий региона объявили о массовом наборе сотрудников. Компаниям срочно требуются агрономы, инженеры, растениеводы, дояры, механизаторы, разнорабочие. Заработную плату обещают как минимум на уровне заработка менеджеров среднего звена в крупных столичных компаниях.
– Зарплаты у нас весьма конкурентные, – говорит заместитель генерального директора ГК «Малино» Татьяна Губина. – Например, тракторист получает до 150 тыс. руб. в месяц. Вознаграждение специалистов, например, растениеводов и агрономов, обсуждаем индивидуально, но и они тоже высокие. Есть премии, доплаты, другие стимулирующие надбавки. Каждого сотрудника обеспечиваем жильем.
По словам Губиной, неквалифицированным рабочим предоставляют общежития, по уровню комфорта сравнимые с неплохими гостиницами. Специалистам положено отдельное служебное жилье с правом последующего выкупа. Для этих целей работодатель выдает льготные кредиты по минимальной ставке. Можно приобрести не только жилплощадь от предприятия, но и любую другую на выбор.
Работников также регулярно направляют на бесплатное обучение, в том числе и за границу, в США, Францию, Германию, Бельгию. Так, зимой, перед началом карантина, шестеро агрономов, бригадиров и реализаторов отправились в Германию, где обучались новейшим технологиям упаковки.
– Несмотря на это, мы чувствуем недостаток в кадрах, – сокрушается Татьяна Губина. – Понимаете, молодые специалисты, окончившие сельхозвузы, звонят нам и спрашивают: а сколько у вас выходных? Их интересует, прежде всего, комфорт.
С выходными, как и с комфортом, в сельском хозяйстве на самом деле туго. В сезон нужно работать чуть ли не круглосуточно. А если ночью прошел дождь, то утром, выходя на поле, приходиться надевать резиновые сапоги почти по пояс – земля-то размокла.
– Люди предпочитают трудиться в теплых офисах с 9.00 до 18.00, – резюмирует Губина. – Готовы ради этого ехать по два часа в одну сторону, порой за гораздо меньшую зарплату.
Главный дефицит у предприятий – механизаторы. Например, комбайнеры. Это раньше посадил дядю Васю за руль – и готово.
– Сейчас в сельхозмашинах все компьютеризировано, связь через спутник, такая начинка, что первого попавшегося не посадишь. Комбайны стоят по 50 млн руб., – говорит Губина.
Сложностей с кадрами подкинула и пандемия. На многих сельхозпредприятиях раньше неквалифицированный труд выполняли мигранты из стран ближнего зарубежья, приезжали и четко отрабатывали сезон.
– Теперь границы закрыли, – поясняет Губина. – Работники просто не могут до нас добраться.
Такое же положение дел и в компании «Экокластер» из Шаховской, занимающейся производством мясной, молочной и овощной продукции.
– На сельхозработу чаще всего идут люди, у которых есть мотивация. Например, те, кто копит на образование ребенку или операцию. Но это большая редкость, – подчеркивает генеральный директор компании Александр Коновалов.
Сельхозпроизводители Подмосковья убеждены, что причины, по которым люди не всегда охотно идут работать на село, – вовсе не материального характера.
– Нужно повышать престиж профессии работника сельского хозяйства, – объясняет Татьяна Губина. – Это же сельское хозяйство, его нужно любить и понимать!
Меры по привлечению кадров на село принимаются и на уровне региона. К примеру, в прошлом году на обеспечение жильем квалифицированных специалистов агропромышленного комплекса в регионе направили 48 млн руб., отмечают в Минсельхозпроде Московской области. Размер соцвыплаты по программе составляет 70% от стоимости жилья, остальное человек оплачивает сам. В программе могут участвовать как аграрии старше 35 лет, так и молодые специалисты, учащиеся последнего курса, заключившие соглашения с работодателем, те, кто планирует постоянно проживать и работать в сельской местности на территории области.
|
Источники[править]
Эта статья содержит материалы из статьи «Льготным жильем и зарплатой от 100 тыс. руб. привлекают сельхозкадры в Подмосковье», автор: Анна Соколова, опубликованной интернет-портала «Подмосковье сегодня» (mosregtoday.ru) и распространяющейся на условиях лицензии Creative Commons Attribution 4.0 (CC BY 4.0) — при использовании необходимо указать автора, оригинальный источник со ссылкой и лицензию. |
Любой участник может оформить статью: добавить иллюстрации, викифицировать, заполнить шаблоны и добавить категории.
Любой редактор может снять этот шаблон после оформления и проверки.
Комментарии[править]
Если вы хотите сообщить о проблеме в статье (например, фактическая ошибка и т. д.), пожалуйста, используйте обычную страницу обсуждения.
Комментарии на этой странице могут не соответствовать политике нейтральной точки зрения, однако, пожалуйста, придерживайтесь темы и попытайтесь избежать брани, оскорбительных или подстрекательных комментариев. Попробуйте написать такие комментарии, которые заставят задуматься, будут проницательными или спорными. Цивилизованная дискуссия и вежливый спор делают страницу комментариев дружелюбным местом. Пожалуйста, подумайте об этом.
Несколько советов по оформлению реплик:
- Новые темы начинайте, пожалуйста, снизу.
- Используйте символ звёздочки «*» в начале строки для начала новой темы. Далее пишите свой текст.
- Для ответа в начале строки укажите на одну звёздочку больше, чем в предыдущей реплике.
- Пожалуйста, подписывайте все свои сообщения, используя четыре тильды (~~~~). При предварительном просмотре и сохранении они будут автоматически заменены на ваше имя и дату.
Обращаем ваше внимание, что комментарии не предназначены для размещения ссылок на внешние ресурсы не по теме статьи, которые могут быть удалены или скрыты любым участником. Тем не менее, на странице комментариев вы можете сообщить о статьях в СМИ, которые ссылаются на эту заметку, а также о её обсуждении на сторонних ресурсах.