Независимые профсоюзы считают, что работодатели & 8211; это коровы, которых в кризис надо доить
27 февраля 2009 года
Руководство одного из крупнейших российских независимых профсоюзов Соцпроф заявило, что в условиях экономического кризиса будет рекомендовать рабочим организациям, входящим в профессиональный союз, по возможности воздерживаться от проведения забастовок, а также не допустит в профсоюзные ячейки агитаторов из политических партий.
«То, что мы решили по возможности воздержаться от проведения забастовок, вовсе не означает, что мы исключаем их проведение в принципе. Просто профсоюз должен быть ответственной организацией и рассматривать забастовку только как крайнее средство, допустимое лишь когда другие методы воздействия на работодателя исчерпаны. Надо учитывать и проблемы, с которыми сталкивается в кризис работодатель. Ведь работодатель для работника — это кормилец. И было бы глупо резать эту корову. Эту корову надо доить», — цитирует «Новый регион» главу Соцпрофа Сергея Вострецова.
Он также заявил, что профсоюз будет работать над разрешением трудовых конфликтов в правовом поле и не допустит экстремистских проявлений со стороны сил, которые хотели бы воспользоваться нестабильной ситуацией в стране.
«Многие силы хотели бы использовать трудовые конфликты, которые действительно происходят, в своих политических целях, — пояснил позицию профсоюза Вострецов. — Однако наши задачи не совпадают с целями политических организаций. Мы боремся за повышение заработной платы, соблюдение работодателями трудового законодательства, создание достойных условий жизни и работы трудящихся, а они борются за власть».
При этом он выразил мнение, что в условиях кризиса роль и значимость профсоюзных организаций в России резко возрастет. «Для профсоюзов нынешний кризис - это шанс повысить свою роль и увеличить численность организаций, — заявил Вострецов.
По его словам, раньше просто немногие задумывались о том, что такое потерять работу, а теперь, когда потеря работы оказалась реальной, многие вспомнили про такой инструмент социальной защиты, как профсоюз. «Мы это чувствуем. Мы отмечаем, что суды и прокуратура все чаще стали занимать сторону работников при разрешении трудовых конфликтов», — отметил он.
Источники[править]
Любой участник может оформить статью: добавить иллюстрации, викифицировать, заполнить шаблоны и добавить категории.
Любой редактор может снять этот шаблон после оформления и проверки.
Комментарии[править]
Если вы хотите сообщить о проблеме в статье (например, фактическая ошибка и т. д.), пожалуйста, используйте обычную страницу обсуждения.
Комментарии на этой странице могут не соответствовать политике нейтральной точки зрения, однако, пожалуйста, придерживайтесь темы и попытайтесь избежать брани, оскорбительных или подстрекательных комментариев. Попробуйте написать такие комментарии, которые заставят задуматься, будут проницательными или спорными. Цивилизованная дискуссия и вежливый спор делают страницу комментариев дружелюбным местом. Пожалуйста, подумайте об этом.
Несколько советов по оформлению реплик:
- Новые темы начинайте, пожалуйста, снизу.
- Используйте символ звёздочки «*» в начале строки для начала новой темы. Далее пишите свой текст.
- Для ответа в начале строки укажите на одну звёздочку больше, чем в предыдущей реплике.
- Пожалуйста, подписывайте все свои сообщения, используя четыре тильды (~~~~). При предварительном просмотре и сохранении они будут автоматически заменены на ваше имя и дату.
Обращаем ваше внимание, что комментарии не предназначены для размещения ссылок на внешние ресурсы не по теме статьи, которые могут быть удалены или скрыты любым участником. Тем не менее, на странице комментариев вы можете сообщить о статьях в СМИ, которые ссылаются на эту заметку, а также о её обсуждении на сторонних ресурсах.
