Новый глава Twitter подтвердил информацию о сокращении сотрудников
13 октября 2015 года
Генеральный директор сервиса микроблогов Twitter Джек Дорси официально подтвердил слухи о грядущих сокращениях сотрудников компании, которые появились накануне в СМИ.
"Принял несколько трудных, но необходимых решений, которые позволят Twitter двигаться вперед и возобновить рост", - написал Дорси в своем микроблоге, снабдив запись ссылкой на текст письма с подробностями, разосланного сотрудникам Twitter.
Из письма следует, что руководство компании планирует уволить 336 работников, что составляет примерно 8% от общего штата Twitter, который насчитывает 4 100 человек. Дорси не привел конкретных цифр, однако отметил, что перемены в наибольшей степени затронут инженерное подразделение. При этом компания постарается помочь всем уволенным с поиском новой работы и выплатит им достойные компенсации.
По данным Bloomberg, запланированная реструктуризация будет стоить компании от 5 до 15 млн долларов.
Напомним, что основавший Twitter в 2006 году Джек Дорси фактически ушел из компании в 2008 году. Затем Дорси занялся разработкой сервиса по проведению мобильных платежей Square.
После ухода Дорси Twitter стал постепенно терять набранный ход - прирост новых пользователей замедлился. В марте 2011 года руководство Twitter назначило Джека Дорси на пост исполнительного главы совета директоров. В июле этого года гендиректор Twitter Дик Костоло подал в отставку, а Дорси стал временно исполняющим обязанности гендиректора. На прошлой неделе Дорси официально занял эту должность.
Источники[править]
Любой участник может оформить статью: добавить иллюстрации, викифицировать, заполнить шаблоны и добавить категории.
Любой редактор может снять этот шаблон после оформления и проверки.
Комментарии[править]
Если вы хотите сообщить о проблеме в статье (например, фактическая ошибка и т. д.), пожалуйста, используйте обычную страницу обсуждения.
Комментарии на этой странице могут не соответствовать политике нейтральной точки зрения, однако, пожалуйста, придерживайтесь темы и попытайтесь избежать брани, оскорбительных или подстрекательных комментариев. Попробуйте написать такие комментарии, которые заставят задуматься, будут проницательными или спорными. Цивилизованная дискуссия и вежливый спор делают страницу комментариев дружелюбным местом. Пожалуйста, подумайте об этом.
Несколько советов по оформлению реплик:
- Новые темы начинайте, пожалуйста, снизу.
- Используйте символ звёздочки «*» в начале строки для начала новой темы. Далее пишите свой текст.
- Для ответа в начале строки укажите на одну звёздочку больше, чем в предыдущей реплике.
- Пожалуйста, подписывайте все свои сообщения, используя четыре тильды (~~~~). При предварительном просмотре и сохранении они будут автоматически заменены на ваше имя и дату.
Обращаем ваше внимание, что комментарии не предназначены для размещения ссылок на внешние ресурсы не по теме статьи, которые могут быть удалены или скрыты любым участником. Тем не менее, на странице комментариев вы можете сообщить о статьях в СМИ, которые ссылаются на эту заметку, а также о её обсуждении на сторонних ресурсах.
