Работники российского завода Ford пообещали не бастовать — зарплаты подняты на 11,8%
1 апреля 2010 года
Примирительные переговоры, длившиеся на заводе Ford во Всеволожске Ленинградской области в течение последних дней, закончились подписанием коллективного договора между администрацией и профсоюзами завода. Как сообщил в среду представитель первичной профсоюзной организации предприятия Владимир Лесик, согласованный вариант документа удовлетворил обе стороны трудового спора.
Согласно подписанному договору, работникам завода повысят заработную плату на 11,8%, предложенные администрацией предприятия. В свою очередь профсоюз добивался повышения заработной платы на 25%. Что касается остальных требований рабочих, то они были удовлетворены. В частности, по словам Лесика, был расширен социальный пакет, предоставлена гарантия занятости рабочих, а также улучшены условия охраны труда, передает ИТАР-ТАСС.
Напомним, что на прошлой неделе на заводе Ford во Всеволожске прошли предупредительные забастовки: 23 марта, рабочие начали "итальянскую забастовку", сокращая суточный объем производства на предприятии на 15-20%. А 25 марта на четыре часа полностью остановили конвейер.
На их проведение работников автопредприятия толкнул, по словам одного из представителей профкома, провал переговоров с администрацией завода Ford, которые продолжались с 3 февраля по 22 марта. Условия труда, предложенные администрацией в коллективном договоре, не устроили 80% коллектива.
Рабочие добивались от руководства предприятия повышения заработной платы, расширения социального пакета, улучшения условий охраны труда и гарантии занятости.
Источники[править]
Любой участник может оформить статью: добавить иллюстрации, викифицировать, заполнить шаблоны и добавить категории.
Любой редактор может снять этот шаблон после оформления и проверки.
Комментарии[править]
Если вы хотите сообщить о проблеме в статье (например, фактическая ошибка и т. д.), пожалуйста, используйте обычную страницу обсуждения.
Комментарии на этой странице могут не соответствовать политике нейтральной точки зрения, однако, пожалуйста, придерживайтесь темы и попытайтесь избежать брани, оскорбительных или подстрекательных комментариев. Попробуйте написать такие комментарии, которые заставят задуматься, будут проницательными или спорными. Цивилизованная дискуссия и вежливый спор делают страницу комментариев дружелюбным местом. Пожалуйста, подумайте об этом.
Несколько советов по оформлению реплик:
- Новые темы начинайте, пожалуйста, снизу.
- Используйте символ звёздочки «*» в начале строки для начала новой темы. Далее пишите свой текст.
- Для ответа в начале строки укажите на одну звёздочку больше, чем в предыдущей реплике.
- Пожалуйста, подписывайте все свои сообщения, используя четыре тильды (~~~~). При предварительном просмотре и сохранении они будут автоматически заменены на ваше имя и дату.
Обращаем ваше внимание, что комментарии не предназначены для размещения ссылок на внешние ресурсы не по теме статьи, которые могут быть удалены или скрыты любым участником. Тем не менее, на странице комментариев вы можете сообщить о статьях в СМИ, которые ссылаются на эту заметку, а также о её обсуждении на сторонних ресурсах.
